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当正气充盈的组工干部

　　公道正派是组织工作的“生命线”，是组织部门职业道德和行为规范的核心，是组织部门和组工干部的立身之本。在组织部门的优良传统作风中，勇于担当、甘为人梯、公道正派、任人唯贤是形象，是旗帜，是核心，大家看组织部门，主要也是看这一条。

　　其心要正。公道来自公心，正派源于党性。要有公平心，从党和人民的事业出发，坚持好干部标准，通过“一线考察法”、干部考察“三走进”等多种渠道，把党和人民急需的好干部及时发现起来、选拔出来。要有原则心，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。要有平常心，正确对待个人进步，要立志做大事，把职位当作工作的舞台，把岗位当作干事的平台，对待事业有进取心，对待进退有平常心，把事业看得重一点，把得失看得轻一点，把名利看得淡一点。

　　其身要正。公生明，廉生威。要正派做人，言行一致，表里如一，胸襟坦荡，情趣高雅，不断提高思想道德水准，个人精神境界。要勤勉干事，空谈误国，实干兴邦，要积极主动，高效率、快速度，干净利落，雷厉风行地执行每一项决策、解决每一个问题。要严谨细致，牢固树立组织工作无小事的观念，严肃对待工作，坚决克服工作不负责任、粗枝大叶、马虎了事的现象。尤其是在换届选举、干部选拔、年终考核、评先评优等重点工作中，要付出更多精力和时间，任劳任怨，吃苦耐劳，锲而不舍地去完成每一项工作，以高辛苦指数换来人民群众的高满意度。

　　其行要正。要敢于担当、善于担当、主动担当，提升担当的本领，发扬“安专迷”精神和“工匠”精神。要把提升专业化能力作为不懈追求，深入研究党要管党、全面从严治党规律和组织工作规律，努力提高辨德识才、知人善任的能力。要尽好担当责任，敢讲真话、敢讲实话，不怕得罪人、不当老好人，严行“三个区分开来”，用好容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，与选人用人上的不正之风作坚决斗争，为受到诬告诽谤的同志及时澄清保护。要坚守担当正气，强化精神支撑，牢固树立对党忠诚、公道正派、廉洁勤奋、甘为人梯的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚持“政治清醒、工作清楚、思路清晰、为人清白”四个标准，严格“立言立行、精细精准、任劳任怨、尽善尽美”四个要求，争做“政治上最强、业务上最精、作风上最实、形象上最好”的“四最”干部。

　　（作者：彭经德 吉首市委组织部研究室干部）

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/05/23/13766527.html
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