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浇灌“清廉养分” 护航年轻干部健康成长

　　“现场旁听案件庭审是最好的‘清醒剂’，也是最鲜活的‘教科书’。作为‘新人’，我将加强自我约束，走稳走好廉洁从政第一步、每一步。”近日，洛阳市偃师区委组织部组织30余名新入职年轻干部走进庭审现场，“零距离”观摩庭审过程，“面对面”感受以案释法，“90后”年轻干部王一哲庭审结束后有感而发。

　　今年以来，偃师区纪委监委坚持把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，紧盯年轻干部入职培养、选拔任用等关键节点，加大对年轻干部纪法培训、廉政提醒力度，抓早抓小、抓常抓长，引导年轻干部正确对待权力、时刻自重自省、严守纪法规矩。

　　为强化年轻干部纪律教育，该区纪委监委立足年轻干部特点和成长规律，联合组织部门定制“‘纪法与青春同行’主题团日+纪法培训+‘青廉说’+警示教育+廉政家访”的纪律教育套餐，选取沉迷网络、贪图享乐、交友不慎、目无纪法等10个年轻干部违纪违法典型案例，通过开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导年轻干部将严守纪律规矩落到实处。

　　突出教育在前，防范在先，该区纪委监委督促各级党组织认真落实对年轻干部日常教育管理监督责任，通过廉政家访、廉政谈话、座谈交流等方式，深入了解年轻干部思想状态、工作情况、兴趣爱好、家庭状况和社会交往等情况，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，引导年轻干部时刻绷紧纪律之弦，养成受监督和约束的习惯。该区高龙镇纪委从政治教育、廉洁教育、警醒知止、规范用权、严管厚爱等5个方面，对近两年新入职的11名年轻干部进行廉政提醒，坚决纠治年轻干部思想懈怠、作风不实等不良习气。

　　为充分发挥廉洁文化对年轻干部的教育浸润作用，该区纪委监委深挖本地历史文化、家风家训等资源，串联全区13个镇（街道）的廉洁文化元素，将廉洁教育搬到家风家训馆、红色文化教育基地等实地实景，让年轻干部在廉洁教育中悟初心、守本色。区委统战部组织年轻干部到清风广场开展廉洁文化教育活动，学习偃师历史上清官廉吏的嘉言懿行，汲取持廉守正的文化养分。（张晓炎）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/ztjljy/lgj/article77d140c823f84011bc79d8976216ac67.html
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