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怀宁县委组织部：“三个突出”打造过硬组工队伍

　　

　　专稿：近年来，安庆市怀宁县委组织部按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，突出政治淬炼、能力建设、严管厚爱，创新方式方法、拎实自身建设，着力锻造一支政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的组工干部队伍，为推进组织工作高质量发展提供了有力保障。

　　

　　突出政治淬炼，锻造对党忠诚、政治过硬的组工队伍。始终把政治建设放在首位，作为组工干部队伍建设的先导工程来抓。抓理论学习“垒基”。严格落实“第一议题”学习制度，及时组织学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。完善“每半月一次业务讲堂、每月一次例会学习、每季度一次工作推进、每半年一次座谈研讨、年终一次总结提升”的“五个一”工作机制，今年以来，召开机关学习会议8次，开展交流研讨16人次，组织业务讲堂9期，季度推进会2次，将学习融入经常。抓党性锻炼“铸魂”。严格落实“三会一课”、组织生活会、过“政治生日”等制度，创新开展丰富多彩的主题党日活动，组织机关党员深入陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆等教育基地，聆听感人故事、参观红色印迹、重温入党誓词。抓先锋引领“塑形”。组织机关年轻干部赴企业、村（社区）开展学习培训2场，参加“礼赞新时代 奋进新征程”庆祝新中国成立75周年暨“举旗帜 送理论”等主题微宣讲等活动3人次，打造机关党建文化长廊，营造独具特色、奋发向上的组工文化氛围。

　　

　　突出能力建设，锻造充满活力、素质优良的组工队伍。始终把能力建设摆上日程，作为组工干部队伍建设的奠基工程来抓。广渠道锻造，促业务精进。构建“1+5+N”的帮带体系，安排帮带导师手把手教方法、指路子、解难题、提本领。推行“组工夜话”，围绕解放思想、“双招双引”等开展座谈研讨，交流感悟心得，先后推出18期。推出组工业务“云课堂”和微党课、示范课，促进互鉴学习、拓展眼界，不断提升组工干部的业务技能、文字水平、语言表达、应急处突等各方面素质。多举措推进，促能力养成。推行乡镇联系点制度，机关干部常态联系包保19个乡镇，当好党建指导员、业务辅导员、动态联络员、信息宣传员，推动政策在一线落实、经验在一线总结、问题在一线解决、干部在一线成长。落实网格联系服务机制，机关干部每半月到包保网格、企业、村（社区）开展党员志愿服务活动，今年以来，开展学雷锋、普法教育等各类志愿服务8次。坚持月总结、季调度，对基层组织建设、干部队伍建设、人才工作等组织重点工作常态进行调度督导，引导组工干部自我加压、担当作为，推动组织工作提质增效、争先创优。今年以来，实施269个基层党建“书记项目”、969个“书记领办事项”，新组建5个非公党支部和27个群团组织，组织社会各界人士考评县直单位151名股长，推动县直单位干部转作风、尽职责。

　　

　　突出严管厚爱，锻造作风清正、纪律严明的组工队伍。始终把作风建设拎在手上，作为组工干部队伍建设的保障工程来抓。健全完善制度。全面排查梳理部机关规章制度和规范性文件，及时修订完善部务会议事规则、财务管理、接待管理等10项机关管理制度，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制。营造向上氛围。统筹明晰部机关人员分工职责，做到事有专管之人，人有明确之责。不断强化综合协调，改善办公环境，常态化做好机关纪律监督、应急值班统筹和相关事务处置，积极营造紧密团结、协力同心、充满活力的机关工作氛围。抓实廉政建设。以党纪学习教育为契机，扎实开展党章党规等纪法规章的学习，召开专题会议部署党风廉政建设工作，紧盯重要时间节点开展廉政提醒4次。通过观摩廉政教育基地、参观廉政建设书画展、观看警示教育片、通报违纪案例等方式，让党员干部时刻警醒，做到知敬畏、存戒惧、守底线。加强岗位风险点排查，关注机关干部思想动态、工作表现和身心健康，疏解工作压力、解决生活困难、激发干事热情。（丁芳芳）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1167498?ClassId=6170
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