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益阳市：严实抓好述职评议考核“后半篇文章”

　　近年来，益阳市以推进述职评议问题整改为抓手，全面压实基层党建工作责任，动真碰硬、真抓实改，通过专题反馈评议结果、专班审核整改方案、专人跟进指导整改等务实举措，下狠功夫解决述职评议问题“屡改屡有”现象，着力提升基层党建整体效能。

　　公开评、当面交

　　整改方向更加明确

　　为确保述职结果客观公正，益阳市委组织部建立平时调研、重点检查、年底考核机制，坚决杜绝述职评议考核虚、假、空现象。坚持向市委常委班子成员征求述职点评意见，充分听取市委主题教育办、市委党建工作领导小组成员单位、市委巡察办等部门单位意见，确保全面掌握情况；9次开展基层党建“四不两直”调研，发现基层党建问题268个，5次下发问题清单和整改建议，确保问题找的准；由市委主题教育办、市委组织部各党建科室分别对述职对象进行独立打分，平时考核和现场述职测评各占50%，确保成绩更真实。

　　重考更重改，真改真见效。益阳市委组织部按照“当面反馈、当面提醒、当场交办”要求，全面优化党建述职结果当面反馈制度，部务会成员和处级领导干部带队，向8个县市区、5个市直行业系统、3个市直单位的党（工）委书记当面反馈述职结果和问题清单，帮助述职人员找准问题症结，靶向整改整治。

　　强组织、建制度

　　整改推进更加务实

　　为真正做实述职评议“后半篇文章”，市委基层党建办牵头成立专班，按照“明确整改目标、明确整改时限、明确具体举措、明确责任领导”四个明确要求，每年3月底前对各县市区和各市直行业系统整改方案逐一审核，审核通过再上县市区常委会议研究，坚决杜绝虚假整改、表面整改、纸上整改，让整改方案更具实效性和操作性。

　　创新党建业务科室负责人与县市区和市直行业系统结对制度，针对片组邻“三长制”、抓党建促乡村振兴、农村党员发展和管理等工作中存在的问题进行跟踪指导，协调解决整改过程中的堵点难点。从源头抓到现场查，从联点帮到跟踪导。益阳市委组织部从健全制度机制着手，建立起述职评议整改的科学闭环。

　　加大“四不两直”调研力度，不打招呼、不听汇报，深入一线、深入群众，用老百姓接地气的真实感受衡量基层党建问题整改的真正实效。

　　基层的干部群众反映，“现在，市委组织部工作人员到基层调研，直接到村（社区），通过与村干部、群众聊天的方式看基层党建任务落实效果，还会现场给出我们整改建议，让我们不仅知道了哪里有问题，还知道了如何改进。”

　　抓结合、促融合

　　党建引领更加有力

　　将整改情况作为各县市区和市直行业系统党（工）委书记下一年度述职评议的“必答题”，盯紧问题改到底。强化“任用干部看党建”的鲜明导向，坚持建立市、县、乡各级党组织书记述职评议结果数据库，作为干部提拔任用和评先评优的重要依据，进一步树立抓党建、重党建的导向。

　　通过抓实述职评议“后半篇文章”，“一把手”管党治党政治责任不断压实，基层党建工作与中心工作结合更加深入，各级党组织书记自觉把基层党建工作放在本地区本单位工作大局中去谋划、去推进。

　　2023年，益阳市全域推进片组邻“三长制”，解决群众诉求5.7万件次。建立81个乡镇乡村振兴人才服务站吸引返乡创业人员10105人，组织191名退职退休人员服务乡村振兴。打造40个文化振兴典型示范村，带动全市乡村以文化人、融文兴业，益阳知名度、美誉度和影响力进一步提升。安化黑茶、南县稻虾、大通湖蟹等“一县一特”产业持续壮大，农产品加工产值807亿元，全市57项工作获得省级真抓实干表扬激励。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/04/01/14503983.html
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