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永顺县：构建“引育用留”体系 打造人才新引擎

　　永顺县深入实施新时代人才强县战略，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，扎实推进武陵人才计划和乡村育才聚才行动，激发各领域人才创业创新创造活力，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

　　积极引才，打造聚集洼地。公开招考引进105名公务员、30名高层次及急需紧缺人才，充实县直、乡镇机关事业单位干部人才队伍。直接考核引进1名正高级主任医师、1名硕士研究生学历主治医师，柔性引进湘西州人民医院黄纯海、李学锋分别领衔的医疗专家团队，成立专家工作站2个，指导开展颅内恶性肿瘤切除、颅内动静脉畸形切除、结肠镜下ERM等手术，神经外科、消化内镜等科室建设更加规范先进，诊疗能力显著提高。柔性引进中国农业科学院“猕猴桃资源与育种”创新团队首席专家齐秀娟、国家柑橘猕猴桃产业技术顾问组李大志，成立试验站1个、专家工作站2个，示范推广猕猴桃、柑橘新品种新技术新模式新理念，促进特色产业提质增效。

　　精心育才，助力雁阵高飞。充分发挥县委党校主阵地作用，举办培训班17个25期，为2760名党员干部、优秀青年人才、科技特派员集中提能。采取技能比武、田间课堂、定向委培、结对带徒、专项培训等形式，培育技能人才4689名、农村实用人才1273名、高素质农民1072名、农村电商人才240名、乡村工匠153名、公费师范生及乡村医生151名，形成乡村振兴人才雁阵格局。选派12名优秀党政领导干部，20名卫生健康、教育教学人才赴衡阳挂职交流，学习发达地区先进经验、技术，开阔本土干部人才思维、眼界。

　　才尽其用，赋能振兴发展。依托官春云院士、刘仲华院士专家团队技术支持，全县发展莓茶7.9万亩、油菜15.6万亩，孵化2个过亿产业。统筹组织省13名、州21名、县74名科技特派员以及省19名“三区”科技人才，成立专家服务团1个，集中下沉服务指导4次，举办猕猴桃枝丫循环利用、无人机飞防等培训班7期，服务覆盖9大特色产业143万亩。大力争取各级人才项目支持，依托我县4家企业建立4个州级工程技术中心，其中继福种业玉米技术工程技术中心入选省芙蓉计划企业科技创新创业团队支持项目；获州级巾帼人才项目2个、青年英才项目9个，5人入选第二届“武陵人才”，为各类人才干事创业提供了政策、资金等全方位支持。

　　悉心留才，营造绝佳生态。开展“唯帽子”问题专项治理2次，树立实干、实绩、实效导向，1人获全国“人民满意的公务员”表彰，6人获记州“二等功”，2家单位获记州“二等功公务员集体”。真金白银留才，设立人才发展专项基金500万元，今年补助23名高学历村干10.9万元，兑现高学历、急需紧缺优秀人才服务期满、试用期满奖励23.5万元。全州率先高标准建设人才公寓2栋176套，96名引进人才拎包入住，充分体现永顺县保障、服务人才的温度和力度。落实县级领导联系服务专家制度，赴湖南农业大学向刘仲华院士汇报对接工作2次，召开“院士领航、产才融合—永顺莓茶产业发展座谈会”“青鹰计划大学生成长分享会”等，优秀专家、青年英才为县域经济社会高质量发展献言献策。大力宣传推介先进典型、优秀事迹，在《中国组织人事报》《红星云》《团结报》等上稿8篇，爱才、惜才、重才蔚然成风。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/12/16/14063252.html
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