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芜湖市镜湖区天门山街道： 坚持“三化”提升基层党务工作者“三个能力”

　　

　　专稿：近年来，芜湖市镜湖区天门山街道党工委坚持以党务培训理论化、党务工作标准化、党务内容具体化为手段，着力锻造一支党性观念强、党建业务精、工作业绩优、作用发挥好的党务工作者队伍，增强基层治理效能，推进街道基层党建工作提质增效。

　　

　　坚持党务培训理论化，不断提升基层党务工作者的政治淬炼能力。近年来，天门山街道党工委坚持把党员教育摆在重要位置，扎实开展“红色铸魂”行动，在紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等方面内容的基础上，综合分析基层党务工作者的需求，将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党发展党员工作细则》纳入课程，通过参加培训，推动基层党务工作者进一步强化理论武装、坚定理想信念、锤炼党性素养。运用共产党员网、“学习强国”以及电教远教平台及时学习党建要闻和各类党务知识，进一步拓宽党务工作者视野和理论修养，打牢业务“基本功”。2023年以来，街道举办“万名书记进党校”、基层党务工作者培训班2次，基层党组织书记、党务工作者全覆盖。利用党建例会学习党内法规制度15次，转发各类党务知识50余条。

　　

　　坚持党务工作标准化，不断提升基层党务工作者的专业训练能力。天门山街道党工委始终以基层党建标准化、规范化建设为抓手，将党建业务工作互查互评作为推动党务工作者能力提升的有力手段，通过现场查看、互动交流等方式，让基层党务工作者对党务知识的认识和理解更加清晰化、具体化，让新任职党务工作者能更快、更直观的认识党务工作，让党建基础知识更加牢固，工作思路更加清晰。对检查过程中出现的问题，进行总结，形成案例，推动基层党务工作者在工作中做到做得好、走得稳。2023年以来，街道开展发展党员、“三会一课”等党务工作互查互学4次，形成案例材料2例。

　　

　　坚持党务工作具体化，不断提升基层党务工作者的实践锻炼能力。街道注重理论联系实际，坚持结果导向，以党务知识“干货”为主要内容，以品牌建设为抓紧，以经验分享、实地观摩为主要途径，找差距、补短板，学习可借鉴的理念和可推广的模式，推进社区党组织营造比学赶超的浓厚氛围，进一步激发党务工作者的创新思路，为全面提升基层党建引领基层治理成效提供强劲动力。2023年以来，举办社区党组织书记“擂台赛”2场。组织参观学习芜湖市基层党建馆、街道社区打造“红色物业小区”党建特色品牌、辖区“双强六好”党组织等先进典型6次。开展社区党组织服务群众项目评选2次，共产生项目10个，其中5个入选区级党建引领基层治理“微项目”。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1167141?ClassId=6169
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