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北投环保水务集团：用好诫勉谈话利器 抓早抓小治未病

　　“我诚恳接受党组织的诫勉谈话，让我深刻认识到自己在廉洁纪律中问题的严重性，不然‘小毛病’会酿成‘大灾祸’，我将以此为鉴，绝不再犯类似错误……”日前，北投环保水务集团某项目经理受到该集团纪委诫勉谈话后深有感触地说道。2024年以来，北投环保水务集团在持续深入开展工程建设领域腐败问题专项治理中，通过廉洁宣教和政策感召，该同志主动向组织说明其在工程验收时好处费的问题，并全额退缴违纪所得，认错悔错态度诚恳，公司纪委对该同志进行了诫勉谈话。

　　

　　北投环保水务集团纪委秉承监督和执纪既有力度更有温度的宗旨，注重从政治上看、政治上办，对一般性工作失误、轻微违纪违法行为，苗头性、倾向性问题，未造成实际损失或者重大不良影响，且工作勤勉认真的党员领导干部，依规依纪依法审慎研判后，符合要求的，可不作党纪立案处置，采取诫勉谈话等方式处理，以实际行动践行关心关爱干部，激发保护干事创业精气神，护航和推动公司高质量发展的理念。2020年以来，精准运用“第一种形态”中的诫勉谈话9人次。

　　
新修订的《中国共产党纪律处分条例》在第五条和第十九条规定中新增内容，对诫勉的适用予以进一步明确。在诫勉谈话中，北投环保水务集团纪委坚持“因人施策，对症下药”，注重谈的力度、节奏、策略和方法。紧紧围绕谈话对象存在的问题而展开，认真倾听被诫勉谈话对象的解释和说明，点准穴位、谈出辣味、收到实效，真正起到红脸出汗的“排毒”作用，使其心悦诚服、真心接受。

　　
“一些党员干部并不是主观上想违纪违法，而是对可能造成的问题不自知，这就要充分用好诫勉谈话，敢于善于揪住‘小问题’，及时依纪依规进行处置，通过进行诫勉谈话等方式，让党员干部把‘话’听进去了，才能真正起到‘治病救人’的作用，将问题在萌芽状态消除，就是对党员干部最大的关心和爱护。”北投环保水务集团纪委负责人表示。（北投环保水务集团纪委）

　　

　　

　　编辑：杨意超

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20241125/gxjjw67443c41-194683.shtml
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