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株洲市荷塘区：“三新”模式打造家门口就业“职通车”

　　近年来，株洲市荷塘区立足工业老区、产业新城实际，坚持党建引领，村（社区）党组织深入了解群众就业需求，“两新”党组织深入了解企业用工需求，以“三新”模式打造家门口就业“职通车”，用心用情将就业工作做到群众心坎上。

　　政治聚“新”，整合“政府+市场”力量构建参与就业新机制

　　引进专业队伍。坚持有为政府和有效市场双轮驱动，率先引进湖南宏信人力资源公司全流程参与就业，充分发挥公司信息汇集、联络广泛、服务专业的优势，推动提升就业服务能力，实现就业服务专业化。组建服务团队。组建了“区就业服务政府雇员+城乡就业服务专员+农村驻村工作队+城乡志愿帮扶队”4支就业服务队伍，用群众喜闻乐见的方式宣传各项就业创业政策，广泛发动群众，全面提升就业服务的覆盖面，促进充分就业。创新管理模式。按照网格区分类别，对区就业服务政府雇员实施绩效评估，对城乡就业服务专员实行“底薪+提成”的薪酬管理模式，对农村驻村工作队员明确具体就业工作任务，对城乡志愿帮扶队员采取表彰激励的方式，充分调动4支就业服务队伍的工作积极性，打造了一支综合素质高、服务能力强、覆盖面广的专业就业服务队伍。

　　赋能强“新”，盘活线上+线下资源做精信息对接新平台

　　升级线上服务。探索搭建“荷塘大就业”微信小程序、“荷塘大就业”管理平台、精准就业大数据中心综合分析系统等三个区级线上服务平台，上线“家门口就业地图”，方便群众一键获取公共就业服务机构位置，掌握家门口招聘岗位信息，并在3公里范围内智能匹配就业岗位。提质线下平台。开展就业“职”等你来直播带岗活动62场，累计在线吸引观看人数达5万人次，促成就业500余人次。在7个镇、街道设立了零工对接服务专区，在54个村（社区）建设69个就业服务角，在临街马路设置了47个就业信息发布电子显示屏，让求职者在10分钟路程内就近享受均等化就业服务。推进融合互通。升级设立新就业形态零工服务市场，联合互联网直播公司开展抖音本地生活达人技能培训、资源对接等服务。新建荷塘服饰零工市场，整合服饰加工、网络平台经济等行业资源，力推数字经济与实体经济深度融合。

　　服务暖“新”，落实“就业+创业”政策筑牢重点群体新保障

　　品牌引才。打造“荷塘青锋”人才活动品牌，全方位提升人才发展环境，2023年，召开大型招聘会11场，组织小型招聘12场，让2000余人在家门口实现就业。项目助才。高质量推进硬质合金产业园、三一智慧钢铁产业园以及荷塘区军创园三大创业就业载体建设，带动实现2728人次就业，近年来，累计发放创业补贴2000余万元，为创业者提供113笔担保贷款共4425万元。培训育才。坚持以企业用工需求为指引，开展精准有效的技能培训，锚定企业需求，培训工种问需于企，培训人员精细匹配，聚焦辖区硬质合金等重点产业，开展“定单、定向、定点”技能培训，企业稳岗率提升20%。为45家企业培训540余名人才，近三年已开班205期，实训6859人次，帮助1851人次实现就业。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/03/18/14493136.html
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