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邵阳市北塔区：四措并举推进组工干部队伍高质量建设

　　近年来，邵阳市北塔区委组织部坚持四项举措，聚焦组工干部队能力素质提升，以“发扬江北建区精神，建设精美北塔组工”为目标，持续锻造“政治过硬、素质优良、能力突出”的组工干部队伍，为全面推进区委“四区二城”战略和社会主义现代化精美新北塔贡献组工力量。

　　聚焦思想淬炼，补足精神之“钙”

　　健全“两个不变”学习机制。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，部领导坚持理论学习中心组学习和部务会“第一议题”的“每月+每次”节奏不变；部机关全体党员干部坚持自学“每日习惯化”和主题党日活动“每月规范化”的“每日+每月”节奏不变，持续武装头脑、指导实践、推进工作。推动“三大主题”常学常新。围绕组织部党委机关特性，抓住政治建设的根本性，党性教育、忠诚教育、宗旨教育常抓不懈，时刻提醒“我是谁、为了谁、依靠谁”的基本问题，深化拓展党史学习教育常态化长效化，让组工干部以党性与忠诚铸魂。坚持“专题研讨”久久为功。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚持“日常自学+集中研讨”制度落实，动员部门全体干部职工利用好“学习强国”“红星云”等平台开展日常学习，每日学习积分实现动态化增长；坚持每月开展1次学习交流研讨，做好做实基本功，坚持解放思想、以学促干。

　　聚焦示范建设，筑牢党建之“基”

　　党内制度严格落实。严格落实“三会一课”，坚持组织部长和支部书记带头讲党课，强调部务会成员以普通党员身份过好组织生活，严格党内政治生活、组织生活制度，经常认真严肃开展批评和自我批评，营造良好政治生态。全年召开支部委员会14次，“一月一课一片一实践”主题党日活动12次，组织生活会1次，民主评议党员1次，研究讨论了党员发展、民主评议、主题党日活动等议题50余项。党员规范化管理。定期开展谈心谈话。及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是年轻同志，政治上指方向、工作上压担子、生活上多关心。党员教育示范化开展。以“一月一课一片一实践”主题党日活动为抓手，进一步加强区委组织部机关党支部党员教育，规划红色教育路线，组织前往八路军驻湘通讯处、塘田战时讲学院、湘西南特委旧址等红色党性教育基地开展特色现场观摩学习。开展每月“组工微讲堂”，以开展主题党日活动为抓手，组工干部结合其负责工作和收获与其它干部分享交流，进一步提高工作效率。

　　聚焦群众路线，把稳政绩之“标”

　　始终坚持人民立场，自觉站在群众的立场去考虑问题，自觉坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所 谋”。近年来，北塔区委组织部在开展“民族团结”“平安创建”“乡村振兴”和“创文爱卫”等活动中，都要求各组室组工干部要带头深入一线了解实情、带头深入基层开工作、带头深入群众解决问题，做到领导带头接访和干部主动下访。2023年以来，部门坚持创文创卫每周五到联点村、社区开展志愿服务和宣传教育常态化开展，全部门集体下基层走访12次。通过民情恳谈会、院落会等形式收集社情民意30余条。全年部门全体党员干部签订党员“为民办事实”承诺书23份，解决实际问题（微心愿）50余件，联系乡村振兴帮扶户34户共计118人，巩固脱贫攻坚常态化联系180户，平安创建敲门185户。

　　聚焦公正行事，守牢清廉之“线”

　　坚持从严管理从严治部，全面开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，严格落实全面从严治党主体责任，深入开展纠正“四风”、兼职和会风会纪自查自纠、护照和港澳通行证专项清理整治。用好谈心谈话、组织提醒等手段，营造了正气充盈的良好生态。开展廉政文化教育，教育组工干部以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚情操砥砺品格，实现清正清明，清廉清朗，打造风清气正组工政治生态。组织部门干部集中参观廉政警示教育基地2次，观看《永远吹冲锋号》等警示教育片4次，签订《廉洁从政承诺书》26份，组织召开警示案例以案促改专题剖析会和民主生活会2次，教育广大组工干部把牢政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，守住守牢蜕化变质的防线，抓常、抓细、抓长，始终保持组工干部的纯洁性和先进性。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/03/11/14487906.html
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