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宜州区：强化回访教育让监督执纪更有“温度”

　　“作为一名老党员，我接受组织给我的处分，也将用自身的教训提醒现任的村干部们，不能再犯同样的错误。”近日，河池市宜州区北牙瑶族乡纪委对某村党支部原书记、村委主任班某进行回访教育，班某表示要继续发挥余热，积极为村两委工作建言献策。

　　

　　此前，班某在任党支部书记、村委主任期间，在国家惠民政策资金发放审核过程中履职不到位，在上报死亡人员名单的过程中审核把关不严，导致两名已故群众仍正常发放高龄补贴，造成国家资金流失。受处分后，班某遭受自身心理和群众舆论的双重压力，一度很消极。

　　

　　针对老党员自尊心强、思想包袱大等特点，乡纪委书记主动向老党员班某的子女了解他的健康状况、平日喜好和生活习惯，同时，多次登门谈心，聊家长里短，关心生活起居，循序渐进打开他的心结，帮助其从内心深处真正认识自己的错误，产生纠偏改错的内生动力，重建信心、走出低谷。

　　

　　近年来，该区纪委监委全面贯彻“惩前毖后，治病救人”工作方针，坚持惩处与教育相结合的原则，积极开展对受处分人员回访教育工作。结合实际制定印发《河池市宜州区纪检监察机关对受纪律处分人员回访工作办法》，按照属地管理、分级负责的原则，明确区直单位、乡镇党委、政府、人大正职领导受处分人员回访由该区纪委监委案件审理室负责；区直单位副职领导及以下受处分人员回访由相关派驻（出）机构负责；乡镇副职领导及以下受处分人员回访由所在乡镇纪委书记、监察员负责。通过明确分工确保回访教育工作落实到位。

　　

　　在具体工作中，该区纪委监委根据受处分人员的年龄、职务和不同经历对症下药，因人施策做好“一人一策”工作预案，并紧扣入党纪念日、处分影响期到期前以及“七一”、春节等重要时间节点，采取登门恳谈、集中座谈、书面访谈等多种方式灵活开展回访教育工作，了解其思想认识、现实表现及整改情况，对其进行思想再教育，消除受处分人员思想疙瘩，帮助他们解决工作上、生活上的困难。同时，聚焦总结反思、警示教育和建章立制情况等，压实受处分人员所在单位主体责任，达到“回访一人、教育一片”的效果。

　　

　　坚持严管厚爱结合、激励约束并重。对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出者，按期恢复党员权利，并按规定向所在单位和有关部门推荐使用；对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，确保受处分干部“不掉队”。2022年以来，共开展回访教育107人，向组织推荐使用2人。（河池市宜州区纪委监委）

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20230411/gxjjw643527cd-180625.shtml
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