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礼泉组织系统强化三项举措 扎实开展组工干部作风能力提升年活动

　　今年以来，礼泉组织系统强化三项举措，扎实开展组工干部作风能力提升年活动。

　　实施机关平时考核。探索开展机关工作人员日常管理和工作效果日常评估。在前期调研和探索基础上，结合实际，礼泉组织部出台了《中共礼泉县委组织部机关干部平时考核管理办法（试行）》，新春伊始，围绕机关干部每个人岗位职责细化分解的日常工作，每天每名机关同志认真填写《工作日志》，进行日常工作记实，每周由科室负责人和部领导进行工作点评，每季度由部里进行量化考核、年底统一根据任务完成情况和平时考核情况进行综合考核、确定考核等次。

　　强化日常学习培训。依托《组工学堂》，强化组工干部日常业务专题学习培训，提升工作水平。同时，围绕中省市组织部长会议精神、干部人事档案理论业务知识等在每周工作例会上进行集中学习。2月份，《组工学堂》29期，邀请咸阳师范学院文传院袁方教授，对全县各镇（街道）党（工）委副书记、组织委员、2021年、2022年招录公务员、部机关全体同志进行了党政机关公文写作专题讲座。3月份《组工学堂》32期围绕今年组织工作重点抓好党的政治建设，进行了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》进行了专题学习，提升了组工干部抓好全县党的政治建设的业务水平和能力。

　　开展作风效能建设。围绕树牢部机关同志纪律和规矩意识，力戒“慵懒散慢虚粗”，在部机关内积极开展了“提站位、转作风、比能力、开新局”部风教育活动，结合争先创优工作，以提振精神，树立正气，改变作风，开拓创新，提高效能等多个方面解放思想，树立组工干部新形象。活动开展以来，在部里开展警示教育3场次，先后组织开展部领导和同志以及谈心谈话2轮次，2月底前全体机关干部每人围绕自己在作风效能建设方面查找出的问题，拿出了整改清单，接受大家监督帮助提高，部机关作风效能得到明显的提升，取得了良好效果。

　　（礼泉县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230327/86693.shtml
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