政讯通中心

吉林省长春市二道区：破题开局 聚力成势 推动新时代组织工作高质量发展

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，吉林省长春市二道区深入把握全市组织部长会议精神，抢抓“六城联动”重要机遇，围绕区委“一三六”发展思路，聚焦中心大局、主动担当作为，以高起点高标准高质量做好新时代组织工作，奋力开创新局面。

　　以“凝心铸魂、补钙壮骨”为根本任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。始终把党的政治建设摆在首位，做深做实政治考察、政治监督。全面落实“第一议题”制度，深入实施二道区干部教育培训“铸魂赋能”工程，开展精准化、全覆盖、高质量的系统培训。强化理想信念教育，着力打造长拖1958培训实践基地，用好“一核三馆”等红色载体阵地，引导党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。

　　以“选贤任能、德才配位”为根本遵循，在选干部、谋发展上锻造攻坚“铁军”。依托“8933”年轻干部成长计划，坚持短期储备与长远规划同谋划、递进培养和大胆使用同增效、数量充足与质量过硬同发展，深化“三个一批”优选计划，完善“三维一体”引智平台，分类建立“培养档案”，打造高效“干部供储链”。积极构建“差异化”考评、“日常化”管理、“系统化”激励的立体式考核评价体系，推动各项考核协同运用。严格落实干部“预审＋调控”机制，完善“1＋X”干部监督体系，采取“一人一档、一事一记”模式，提升监督工作信息化、智能化水平，形成有效监督合力。

　　以“大抓基层、强基固本”为鲜明导向，在强党建、聚合力上筑牢战斗堡垒。在各领域创新实施“党建引领·红色赋能1793行动计划”，打造“八千里”党群服务中心、“旗帜领航·东城枫桥”等特色亮点项目，建立全域覆盖的基层党建品牌矩阵。深入推进抓党建促乡村振兴，推动灵芝产业园、富军康秸秆打包、黑猪养殖等项目建设，构建起多点开花、差异发展的村级集体经济发展格局。突出抓好新兴业态党建，持续深化“东城同‘新’圆”党建品牌，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　以“提档升级、提质增效”为根本目标，在小单元、大治理上构建共治共享格局。不断完善党建引领“平急结合”基层治理体系，深入推广基层治理智能管理系统、党建引领基层治理“平急结合”指挥平台，高位谋划街镇、社区（村）基层治理服务中心示范点，巩固深化“六级组织链条”“五级包保”“双报到”等工作机制，深入开展“幸福小区”创建活动，发挥多元主体作用，补齐基层治理短板。加大基层治理专干、专职“社工岗”招聘力度，组织开展“聚力·提升”教育培训活动，全面提高基层干部队伍整体能力素质。

　　以“激发活力、引领发展”为主攻方向，在聚人才、促振兴上激发强劲动能。实施人才强区战略，创新构建“1＋1＋4”战略布局，加快建设“雪驰山”乡村振兴人才学院实训基地，擦亮“东城梧桐”人才品牌。推行“项目＋人才”的引才模式，深入开展“三招三引”，充分释放人才政策红利，营造拴心留人的人才环境。深化“服务人才”专项行动，建立“服务日志”制度，探索推出“人才尊享卡”，在子女入学、就医出行等方面为人才提供窗口化、扁平化、便利化服务，形成“有温度”的人才服务体系。

　　来源：共产党员网

原文链接：http://www.tjzzb.gov.cn/jcal/202303/t20230308_95389.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。