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渭城区：坚持“一二三四”把好新录用公务员“考察关”

　　咸阳市渭城区围绕一个中心、抓好两项重点、坚持三个区分、做到“四个不准”，把好新录用公务员“考察关”，确保公务员录用考察工作落实落细、考察结果公平公正。

　　围绕一个中心，加强组织领导。以《渭城区2022年公务员录用考察工作方案》为中心，从用人单位和组织部门中，抽调政治素质好、责任心强、熟悉考察业务且符合公务员法回避制度的干部组成三个考察组开展考察工作。第一时间组织召开考察工作安排会暨业务培训会，学习相关政策文件，提出工作要求，明确考察时间、程序、方式、内容和标准以及不得录用的情形，详细说明如何填写《考察情况登记表》《公务员录用考察承诺书》等，就注意事项和特殊情况作了提醒，确保考察工作顺利开展。

　　抓好两项重点，突出关键环节。以考察程序和考察内容为重点，各考察组按照考察对象身份情况，结合实际，科学制定考察计划，合理安排考察路线，确保考察工作圆满顺利完成。考察组提前同考察对象沟通联系，告知具体行程和准备事项，明确身份、户籍地、档案、工作单位等基本信息，科学制定计划、合理安排行程。按照客观、公正、全面的原则，采取走访谈话的方式，了解考察对象的基本情况和日常表现，重点掌握考察对象坚定理想信念、忠于国家、忠于人民、忠于党以及遵守国家法律法规等情况，了解是否存在《公务员录用考察承诺书》的27种情形。同时，对照报考职位条件核查档案信息，重点核查考察对象“三龄两历”、报考资格条件和需要任职回避等情形，坚决杜绝“带病录用”。

　　坚持三个区分，分类实施考察。区分考察对象类别，区分考察方式，区分考察侧重点。根据考察对象身份类别，将考察对象分为应届毕业生、往届毕业未就业或无工作单位人员和已就业人员三类考察对象，进行差异化考察。根据考察对象类别分别前往毕业院校、户籍所在社区（居住地社区）或工作单位，坚持将政治标准贯穿录用考察全过程，全面细致了解考察对象学习、居住期间或工作期间的现实表现，充分征求所在地公安机关意见。对在职人员还要了解其工作能力、业务水平和廉洁自律等情况，特别是机关事业编制人员，重点核实是否有服务期限、服务期是否已满等。

　　做到“四个不准”，严守考察纪律。详细阐明外出考察政治纪律、工作纪律和生活纪律，按照“谁考察、谁签字、谁负责”的原则，要求考察组必须如实反映考察、谈话等方面情况，综合研判所得到的资料，全面真实地对考察对象给予评价，明确提出考察意见，形成书面考察材料。严格执行回避制度，自觉遵守考察纪律、中央“八项规定”和有关廉洁自律要求，不准借考察之机外出旅游，不准以考察组名义接受考察对象的宴请、馈赠，不准故意隐瞒不符合录用条件考察对象有关情况，不准泄露考察情况和考察对象个人隐私，确保公平公正完成新录用公务员考察工作。

　　（中共咸阳市渭城区委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gwy/20220824/73561.shtml
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