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灵璧县：多措并举培育基层党组织“头雁队伍”

　　

　　专稿：近年来，宿州市灵璧县紧紧围绕“选准一个队，带好一个村”的工作原则，努力培育基层党组织“头雁队伍”，为有序推进基层各项工作提供了有力保障。

　　

　　优化选人用人机制，加强干部队伍建设。坚持以才为先、德才兼备的用人标准，采取从优秀党员中“挑”、从致富带头人中“选”、从现任优秀村干部中“留”的方式选拔“头雁队伍”，2021年换届以来，全县共选出村（社区）“两委”干部2200余人，村干部的年龄、性别和知识结构得到明显优化，生机和活力明显增强。以健全完善村干部激励关爱机制为抓手，根据各村实际情况完善考核评价办法，通过召开述职评议大会、村干部星级创评等方式，对村干部工作进行考核，为村干部选任、考评及落实激励保障机制提供相应依据。

　　

　　创新业务知识培训，提升干部能力建设。结合村级发展需求，积极组织筹备新一届村党组织书记及村（社区）“两委”业务培训，定期围绕政策理论、乡村振兴、基层党建、产业发展、村党组织领办合作社等重点工作开展有针对性地培训，着力提升新一届村“两委”干部的能力素质，为“头雁队伍”奠定了扎实的理论与业务基础。改变传统培训方式，通过开展观摩交流会、“擂台比武”大会、座谈会等形式进行“沉浸式”培训，提升村（社区）“两委”的参与感及主动性，引导村干部对标先进典型，增强创先争优意识。

　　

　　持续发挥头雁效应，规范村级制度建设。不断完善村级考核机制，落实好“村务、党务公开”制度和“四议两公开”制度，让村干部权利在阳光下运行，引导村干部自觉加强党性修养，强化责任意识。以“为民服务送到家”为依托点，组织党员开展志愿服务活动，将参与情况与年度星级创评挂钩，激发农村党员干事创业激情。结合软弱涣散基层党组织整顿转化工作的开展，做好落后村业务帮扶指导，增强党组织凝聚力，不断提升村党组织的服务能力和水平。

　　

　　加强产业融合发展，助推集体经济建设。积极探索“党建+集体经济”发展模式，加强统筹规划，推进种植、养殖等产业深度融合，大力扶持乡村特色产业发展。目前，灵璧县共有扶贫产业项目312个，正在谋划发展的扶贫产业项目十余个。选取试点村成立村党组织领办合作社，鼓励村党员、干部带头，引导群众特别是监测户以土地、资金、劳动力等方式入股，着力打造“一村一景观、一村一品牌、一村一产业”的乡村振兴产业发展新格局。（张鑫）

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126610?ClassId=121
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