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宿州市埇桥区委组织部：多措并举强化组工文化建设

　　

　　专稿：近年来，宿州市埇桥区委组织部不断强化组工文化建设，坚持强“人文”、增“本领”、立“规矩”，打造组工文化墙，强化思想作风建设，展示良好精神风貌，激发组工干部干事创业热情，充分发挥组工文化的引导、推动、感召和凝聚作用，有效提升组织工作的质量和水平。

　　

　　丰富载体，筑牢思想根基。常态化开展“部务会议”带头学、“股室长讲业务”分享学、“组工讲堂”全员学等，采取“集中学+交流学+自主学”方式，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续深入学习党的理论、方针、政策，运用党的最新理论成果武装组工干部头脑。常态化开展党史学习教育，丰富学习载体，创新学习模式，依托宿州烈士陵园等红色教育基地，通过“现场教学+互动交流”方式，积极邀请老党员讲党课、授知识，助力党史学习教育走深入实。

　　

　　完善制度，提升机关效能。精准对标管理标准，编制《部机关规章制度汇编》手册，完善三级管理、请示报告、印章使用、日常考评、物品申领等各项制度，引导组工干部按规则办事，守纪律、讲规矩，为做好各项中心工作提供纪律保证。细化责任分工，围绕年度目标任务，制定重点工作任务分解表，将科室牵头指标考核结果与评先评优挂钩，量化考核目标，用好考核“指挥棒”。完善组工信息报送和宣传发布制度，要求组工干部围绕科室重点工作，每月至少撰写1篇信息，由相关科室定期通报信息报送情况，及时做好工作经验总结，大力提升对外宣传力度。

　　

　　强抓作风，激励忠诚担当。以“转作风、践使命，提能力、促担当”为主题，认真开展“作风建设年”活动，通过组织党员“戴”党徽、“挂”门牌、亮身份等，增强组工干部服务意识，规范日常言行举止。建立部务会成员轮流接访制度，做到轮流值班、开门接访，确保有访必接、有难必解。打造高质量组工文化墙，在走廊醒目处悬挂“组织部门建设总体要求”“新时期好干部标准”等展板，鞭策组工干部在自省、自警、自励中，成为爱岗敬业的践行者、思想纯洁的示范者、遵纪守法的先行者，力争成为模范部门。（孟祥恒 张娜）

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1123961?ClassId=6170
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