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乐山市井研县：“强基”固本 ，红色“领航”

　　乐山市井研县认真贯彻落实中共乐山市委组织部《关于实施十大行动推动组织工作高质量发展的意见》精神，实施“红色领航”工程，通过筑牢“堡垒”，建强“头雁”，激活“细胞”，领航“先锋”，让组织强起来，党员带起来，治理活起来，典型树起来，推进“强基”“领航”行动在井研落地见效，有力提升基层党建工作水平质量。

　　筑牢红色“堡垒”，组织强起来。深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，制定完善村“两委”班子运行、管理、考核等相关工作制度，加强党支部标准化、规范化建设。印发《关于开展基层党建“村村行”活动的工作方案》的通知，建立“部领导+业务骨干+镇（街道）”基层党建指导制度，开展基层党建“村村行”活动10余次，指导党建问题整改40余个。实施村级活动阵地“三年攻坚”行动，对16个村（社区）阵地进行改造提升，规范阵地功能，提升服务水平。

　　建强红色“头雁”，党员带起来。采取“合班+分班”“室内+现场”“听课+研讨”的“3+”模式，举办井研县2021年村（社区）党组织书记进修班，119名村（社区）党组织书记参训提能。实施村（社区）“头雁”工程，扎实开展村级党组织评先定级工作，储备“先锋书记”8名。建立“1+1+x”导师帮带机制，开展“镇带村、前任带新任、书记带干部”“三带”活动，与121名新任村干部结成帮带对子，发挥“头雁”引领作用，促进新任干部迅速进入角色，带动党员群众办理实事好事600余件。拟定《井研县村（社区）干部学历提升工程方案》，年内启动村（社区）干部第一批学历提升。

　　激活红色“细胞”，治理活起来。有序稳妥推进24个中省财政扶持村集体经济发展项目，制发《井研县村级集体经济风险防控三色清单》，进一步规范财务管理、议事规则、风险防范等制度，夯实乡村治理经济基础。持续深化“333”工作法和“125”便民服务机制，建立村“两委”干部弹性坐班制度，设立“固定岗+坐班岗+流动岗”三类办事岗位，开展“订单式”上门服务，解决村民诉求300余个。实施“千名干部进百村访万户”“千百万”活动，2000余名党员干部进村入户开展调研，走访群众1.3万余人，形成民意台账75册，开展志愿服务180余次，解决问题400余个。

　　领航红色“先锋”，典型树起来。开展党建示范点创建工作，分领域打造15个党建示范点，提档升级县中医院、县旭东机械厂等4个“两新”、医院党建示范点，形成以点带面、整体提升的良好党建局面。迅速启动“两优一先”评选工作，推荐上报省市优秀共产党员12名，优秀党务工作者6名，先进基层党组织6个，形成创先争优、比学赶超的良好氛围。开展非公有制企业党建工作“红·领·带”行动，针对性地落实具体举措10项，新选派党建指导员26名，解决企业党建问题50余个，切实发挥两新党组织引领作用，促进工业经济发展。

原文链接：http://www.gcdr.gov.cn/content.html?id=53308
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