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郴州市苏仙区：用心用情用力打造“美在金秋”老党员之家

　　近年来，郴州市苏仙区按照新时代党的建设总要求，紧扣老干部需求，立足实际，建设温馨、实用、舒适的老党员活动场所，用心用情用力把“美在金秋”老党员之家打造成老干部老党员的政治引领的重要阵地、发挥作用的广阔舞台、文化养老的精神家园。

　　强化政治引领，带着“信仰之心”打造“美在金秋”老党员之家。加强组织领导。区委区政府对老干部工作高看一等、厚爱三分，将老干部工作纳入全区经济和社会发展总体规划，成立了区委老干部工作领导小组，由区委书记任顾问，区委常委、组织部长亲自抓、负总责。2022年上半年，苏仙区先后召开第8次、第12次两次区委常委会，传达学习了中央《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》（以下简称《意见》）等文件、会议精神，要求各单位把贯彻落实《意见》与建设“美在金秋”老党员之家工作作为一项重要工作来抓，与党委其他工作一同部署、一同落实。开展学习教育。大力推进离退休干部思想政治教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，凝聚力量，紧跟时代步伐。把“美在金秋”老党员之家建成“党性教育之家”。积极开展党史学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，通过开展“三会一课”、主题党日等活动，组织引导老党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、党内政策法规和习近平考察湖南的重要指示精神等，力求学深悟透、内化于心、外化于行，引导离退休干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。邀请国务院特殊津贴专家曾天雄为全区离退休干部党支部书记授党史教育课，组织全区离退休干部党支部开展集中学习、线上研讨、线下自学等方式弥补知识短板，开阔眼见思路。动员全区离退休干部党员广泛关注“离退休干部工作”“三湘老干部e家”“郴州老干部”三个微信公众号，关注率达85%以上。注重示范带动。按照“1+3”的模式即以区老干部服务中心为依托，遴选三个离退休干部党支部，三个社区，三个小区先行试点，充分利用“党旗红、幸福家、志愿汇、风采园”等几大板块嵌入党的理论知识、志愿活动开展、诗画作品展示等正能量内容，以点带面，示范引领，打造品牌，助推全区离退休干部党支部阵地建设。目前八一路社区、六角亭社区、御景湾小区等场所“美在金秋”老党员之家创建开展得有声有色。区人大、区财政局、区水利局等退休干部支部活动开展卓有成效。召开庆祝建党100周年暨“七一”表彰大会，通报表彰6个先进离退休干部党支部和15名离退休干部优秀共产党员，引导老同志树立对标先进、学习先进、争当先进意识。

　　突出作用发挥，带着“感情之心”打造“美在金秋”老党员之家。与涉老平台相契合。把一些威望高、身体好的离退休领导干部充实到涉老工作平台，充分利用“美在金秋”老党员之家活动场所，发挥他们在引领老干部发挥正能量的主力军作用。老年大学组织志愿者学员到社区宣传抗疫政策，创作“为生命站岗”抗疫舞蹈作品和“清风正气润苏仙”快板作品，老年诗画协会到栖凤渡镇15个村进行春游采风，创作了80多首诗词及20多副书画作品，走进中小学校弘扬红色文化、到社区宣传党的十九大和十九届全会系列精神。黄少彬同志的《元宵颂》荣获全国三板合一诗词竞赛第二名。老年体协组织220余名老同志参与柔力球、老年模特等培训。参与“不忘初心，我党故事”主题征文等活动，郴州日报社刊发我区老党员入党故事，共荣获一等奖、三等奖、优秀奖等。与社会发展相融合。针对当前社会出现的新矛盾、新情况、新问题，结合重点工作，开展苏仙区“城市会客厅、开放排头兵、科教主阵地、文旅新地标”调研活动，组织老同志参观辖区内重点项目建设，引导离退休干部开展广泛调研，并在“老党员之家”提供咨询服务，积极引导老干部对苏仙高质量发展建言献策、发挥余热。与关爱帮扶相结合。组织“九九公益日活动”，筹集善款达3万余元。区关工委聚焦“铸魂育人”传承红色基因”和“五老”关爱下一代工程，认真开展关心下一代主题宣讲活动，进一步推进以开展青少年思想道德教育为主的各项教育活动，加强建设教育阵地和品牌工作，组织引导广大老同志在家庭教育、社会教育中发挥言传身教作用，在关心下一代中展现新作为新担当。

　　提供组织保障，带着“责任之心”打造“美在金秋”老党员之家。完善队伍建设。将有耐心、有爱心、热爱离退休干部工作的人员充实到老干服务中心队伍。针对离退休干部管理服务工作政策性强这一特点，定期组织培训学习，吃透摸准有关方针政策,不断强化老干部工作者的服务意识，提高履职服务能力。加强资源整合。建立家庭、单位、社区与“美在金秋”老党员之家相结合的服务管理体系，区老干部局积极发挥协调职能，指导区直部门、街道社区做好老党员之家的服务管理工作。积极整合社会资源，建立了以苏仙区城市居家养老服务信息中心为平台、以各社区居家养老服务中心为辐射的综合养老服务体系，区委老干局与区居家养老服务信息中心实现信息共享，有效地弥补了家庭及单位服务老干部特别是高龄老干部力量的不足。争取资金支持。继续保持财政支持的长效机制，充分保障老干工作的各类经费并不断提高标准，让离退休干部共享改革发展成果。2022年，争取了26万元，对中心场所进行修缮改造，着重在“党建活动、作用发挥、场地布局、板块内容、资料整理”等5个方面下功夫，为离退休干部老有所养、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为创造条件，确保高标准、高质量打造有苏仙特色的“美在金秋”老党员之家。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/07/05/13831812.html
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