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琼中：规范工作机制坚持目标导向持续推进老干部工作融入发展大局

　　

　　  琼中县积极推进离退休干部党建工作制度创新，构建老干部发挥作用工作机制，做好老干部精准服务管理，持续推进老干部工作融入海南自贸港建设和琼中发展大局，2021年琼中县老干部局被中央组织部、人力资源社会保障部授予“全国老干部工作先进集体”。

　　  一、强化制度建设，不断增强老干部工作合力。一是强化老干部工作合力。琼中县对老干部工作高度重视，将重点任务列入县委督办事项。各单位落实分级责任，明确分管领导、责任股室和工作人员，安排必要的工作力量。县离退休干部工作领导小组发挥统筹协调、指导监督作用，定期研究解决老干部工作遇到的重要难题，审议全县老干部工作要点，明确各成员单位工作职责。坚持“老干部工作只会加强，不会削弱；只能加强，不能削弱”的原则，将县老干部服务中心升格为副科级事业单位，充实事业编制人员，为进一步抓好老干部工作提供了有力保障。落实县关工委、县老年大学、县老体协等涉老机构工作经费，按同一标准规范老干部坐班补贴。重视“党建带关建”工作，落实乡镇村（社区）关工组织工作经费。二是聚焦主题，注重实效，强化老干部思想政治建设。结合党史学习教育，积极为老干部征订指定用书1113套，订阅《离退休干部党支部学习参考》100份，印发《老干部工作主要政策规定》学习资料500册，确保老干部学习教育资料保障到位。组织老干部收看网上党史学习教育专题报告会4场，受教育1600多人次，引导老干部深刻感悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。三是建章立制，狠抓落实，强化离退休干部党组织建设。印发《关于进一步加强老干部工作的通知》《关于规范和加强向离退休干部通报情况工作的通知》等文件，提高老干部工作制度化规范化水平。2021年，县委及各单位共召开通报会66场，参加老干部1200多人。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，在机关事业单位合理设置离退休干部职工党支部54个，把每名老党员有效纳入党组织管理，按规定落实工作经费。将离退休干部党建纳入全县党建引领自贸港建设实施方案，在全县“两优一先”表彰中，做到同部署、同考核、同表彰。

　　  二、围绕中心大局，充分彰显老干部工作时代价值。一是注重发挥老干部对老年群体的凝聚力。积极应对人口老龄化趋势，成立老干部老年人“两老”工作领导小组，促进广大离退休干部在老年群体中“关键少数”作用的发挥，立足家庭、社区和社会，继续发光发热，带动周围群众共同释放正能量。二是注重发挥老干部政治优势建言献策。坚持邀请老干部代表列席党代会、人大会议、政协会议等重大会议，参加重大规划、重点项目征求意见会，组织老干部考察调研，听取老干部对全县经济社会发展的意见建议。三是注重打造老干部志愿服务团队。积极开展离退休干部职工党支部、老干部小组和老干部志愿队“三位一体”试点，组建琼中县老干部志愿服务总队，成立19支老干部志愿服务队。组织老干部志愿者常态化开展“文明交通劝导”志愿服务和社区服务。

　　  三、用心用情服务，保障老干部共享改革发展成果。一是建强老干部活动场所党建阵地功能。投入300万元将原来露天的文化大舞台建成可容纳400多人的室内演出场所，配置相应设备，扩建老干部活动场所，面积达到3000平方米。投入20万元创建“南海银辉”党建共享阵地示范点。县老干部服务中心充分注入党建元素，推出理论学习、老年教学、志愿服务、红色宣讲、体育健身等五大类项目，日接待老干部约150人次，为县直单位老干部提供了组织生活共享平台。二是竭诚为老同志办实事做好事解难事。完善老干部工作者每月联系工作制度，持续落实离休干部“三个机制”，全县离退休干部职工与在职人员享受同标准体检待遇。落实特殊困难离退休干部帮扶机制，通过“特殊困难离休干部帮扶资金”和“党员关爱基金”项目，帮扶18名特困老干部，切实让老干部感受到组织关怀。三是推动离退休党建与文化养老相融合。加强县老年大学建设，拓展开设音乐、书法、乐器等10个班，组织老干部开展建党百年书法作品比赛和展览、歌咏比赛、“我与党旗合张影、向党说句心里话”等系列文体活动，让老同志在老有所学、老有所乐中展示老有所为，坚定理想信念。

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