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砀山：发挥一线“探头”作用 提升村级监督效能

　　“今年以来，我们紧紧围绕如何有效开展基层监督对全镇新一任村级纪检干部进行培训指导，通过详细解读纪法知识、深入剖析典型案例，聚焦作风建设、疫情防控、乡村振兴等重点工作部署，有效帮助参训人员提高认识、理顺思路、提升履职能力。”砀山县李庄镇纪委负责人在谈及进一步加强村级监督工作时表示。

　　砀山县纪委监委坚持推动全面从严治党向基层、向群众身边延伸，充分发挥村级纪检委员一线“探头”作用，持续在业务实训指导提升履职能力上下足功夫，着力破解不会监督、不善监督、不愿监督难题，为营造风清气正的村居环境和社会氛围提供监督保障。

　　夯实基本能力破解“不会监督”。结合开展村级监督特点，做实做细中央和省市县纪委全会精神的学习传达，抓实抓细《中国共产党章程》《党员纪律处分条例》《廉洁自律准则》等党纪法规的宣传讲解，深刻剖析基层“微腐败”典型案例特点，形成以讲促学、以学促知、以知促行的强大合力，为村级纪检委员履职尽责蓄势赋能。

　　制发监督清单破解“不善监督”。制定详细监督清单，明确村级纪检委员廉政宣传教育、收集报告信息、日常监督检查、协助案件调查等职责，赋予村纪检委员知情权、参与议事权、民主监督权、建议权等相关权限，以清单形式为村级纪检委员履职“干什么”提供清晰的行动指南，着力提升村级纪检委员履职能力和工作效能。

　　完善量化考核破解“不愿监督”。健全村级纪检委员考核评价，对能力强、素质高、工作突出的，作为村“两委”主要负责人后备干部重点培养；对履职不力、群众不认可的纪检委员及时进行调整。探索完善考核激励机制，激发村级纪检委员履职的积极性、主动性，有效解决“干好干差一个样”问题，真正发挥监督“前哨”作用。

　　“下一步，要把常态化业务培训学习与工作实践紧密结合，着力提升村级纪检干部‘实战’能力水平，增强工作信心、明确工作职责、严格工作要求，真正做好村级纪检工作的‘监督员’‘服务员’‘联络员’，为基层党风廉政建设工作高质量开展提供坚强保障。”县纪委监委有关负责人表示。（宿州市纪委监委）

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