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铜陵市郊区：多措并举加强师资队伍建设 提升党员教育工作水平

　　

　　专稿：今年以来，铜陵市郊区坚持把党员教育师资队伍建设作为提升党员教育工作的重要抓手，聚焦提升党员教育时效性和覆盖面，优化整合党员教育师资资源，全力打造一支政治强、业务精、理论扎实、作风正的党员干部教育师资队伍，为全区各级党员教育培训提供稳定、优质、高效的教学服务。

　　

　　“多领域”摸排择优入库。采取“专、兼、邀、育”等多种方式发现选拔优秀师资人才，面向高校教授、党校名师、企业经营管理人、“榜样”人选等群体，邀请32名专家组建区级党员教育专家名师库；面向优秀村（社区）党组织书记、实用技术人才、返乡创业致富能人等群体摸排75名党员教育培训志愿者讲师，组建乡镇级党员教育兼职师资团队；面向村（社区）干部、乡贤骨干、青年志愿者等群体，发现挖掘130名优秀党员组建村（社区）级多元化党员教育宣讲团，每个行政村（社区）师资人员均有覆盖，为基层党组织开展党员日常教育提供师资支持。按照“择优入库、专兼结合、动态管理、资源共享”的原则，通过组织推荐和个人申报的方式，面向全区13个党（工）委重点选拔政治素质硬、理论水平高、工作经验丰富的优秀党员志愿者讲师，经过考察等环节，全区建立240名的区镇村三级党员教育师资队伍。

　　

　　“菜单式”服务精准授课。根据党员教育培训差异化需求，结合每位讲师授课领域和研究方向，将师资力量划分为政治理论教育类、革命传统教育类、党章党规党纪教育类、形势政策教育类、知识技能类等7个类别，形成课程资源清单。开展党性教育精品课程评选活动，充分挖掘利用区内桐东抗日民主旧址、大通廉政教育中心、鲁生烈士园、寺基墩烈士墓等党性教育资源，把丰富的史料事迹转化为鲜活题材和生动课程，开发一批具有本土特色的党性教育精品课程，针对性培养一批优秀师资骨干和现场教学辅导员，评选出4门精品课程和6门优秀课程。各级党组织开展党员教育培训工作从师资库中根据培训需求预约讲师进行授课，讲师们用带“土味”、接“地气”教学形式，为各基层党组织开展教育培训提供便捷的“菜单式”教学服务，实现党员教育培训个性化需求与优质资源精准对接，增强党员教育培训的针对性。

　　

　　“全链条”管理提质增效。抓好师资库的建设和管理工作，对志愿者讲师的评选入库、承担任务、教学成效评估、评优评先、退出机制等流程进行规范，明确入库师资需承担各级党员教育培训授课、送教下基层、参与调研活动等任务，为师资队伍科学管理、规范运行提供保障。把严格纪律要求贯彻师资队伍建设工作全过程，组织入库师资签署《责任承诺书》，就遵守教学政治纪律等要求作出承诺。探索教学效果评估反馈机制，通过培训效果调查问卷、现场听课等方式对讲师的教学方法、教学内容、课堂效果等多个方面定期评估，定期评选优秀志愿者讲师，在各项评优评先时予以优先考虑。对入库师资实行动态管理，为党员教育师资库持续补充新鲜血液，对不能完成教学任务、评估结果较差、不能坚持授课的讲师根据需要适时补充调整，持续推进高素质师资队伍建设。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1168230?ClassId=121
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