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麻栗坡：“月末课堂”促基层党建增效

　　

　　

　　“抵边村寨的‘头雁队伍’应该怎样培育储备？党建引领边境治理怎样抓实抓细？现代化边境幸福村建设如何迭代进阶？”近日，围绕边疆党建长廊建设，麻栗坡县开办的基层党建“月末课堂”为乡（镇）组织委员解了困。

　　2023年以来，麻栗坡县以“强意识、提能力、找差距、补短板”为目标，创新开办乡（镇）组织委员抓党建“月末课堂”，通过一月一例会、一比一学，聚焦当下重点工作，面向全县11个乡（镇）组织委员，搭建“互比互学互提升”平台，通过请上来报告工作、融进去交流学习、沉下去推动落实的方式，压紧压实基层党建责任链条，推动基层党建提质增效。

　　“不设指标，不考核、不排名，旨在搭建平台让大家互学互鉴，推动工作落实。”谈及“月末课堂”，麻栗坡县委基层党建工作协调小组办公室主任辛涓介绍道。

　　“月末课堂”改变以往以开会为主的灌输式、单向式、封闭式模式，通过“听你讲”“互问答”“抓落实”等环节，组织县委组织部党建板块相关同志共同参加，以点带面、条块结合，共同“答题”。

　　设置现场述职环节“听你讲”。让乡（镇）组织委员当“主讲”，围绕近期在干什么、干成了什么，有什么经验、遇到什么问题、下步如何想等，逐一开展阶段性工作汇报，既晒成绩也揭短板，让内行人、同行人看一看、评一评、议一议，进一步把握工作重心，创新工作思路。

　　设置现场答题环节“互问答”。在述职之后，让乡（镇）组织委员作“答辩”，由县委组织部相关同志根据日常调研情况及工作重点进行提问、追问、答疑。“镇里村级集体经济情况怎么样？主要收入来源是什么？”“党员分类管理你们做了哪些工作？存在哪些困难？有什么创新举措？”“党员致富能手、党员实训户有多少？带动情况怎么样？‘兴边头雁’人选如何培育？”现场“辣味十足”，答疑解惑“干货满满”，推动基层找准问题短板、理顺工作思路。

　　“在参加‘月末课堂’前，逐一对各乡（镇）工作进行‘备课’是关键环节。”麻栗坡县委组织部干部董宝伟对此充满感慨。在课堂上的“讲”与“答”考察的是乡镇（街道）组织委员的履职能力，而提问准不准、措施实不实，体现的则是县委组织部相关同志对基层情况的掌握程度。每次活动下来，“怕在台上出丑，所以注重‘功’在平时。”成为县乡两级“抓工作落实”的共识。

　　截至目前，通过18次“月末课堂”活动，常态、长效提供“解题”思路，麻栗坡县基层党建工作“面貌”不断更新：天保镇以“党建+边民互市”的合作模式，通过村（社区）集体经济形式建立55个合作社（互助组），有效解决边民购买能力弱、贸易信息闭塞、采购渠道单一等问题，实现村集体经济创收560余万元；八布乡以乡村超市“代购”为切入点，积极探索“党建+服务”模式，串起联系群众、基层社会治理“一条线”，深得群众好评；下金厂乡创新“小学校”宣传引导、“小条约”治村管人、“小积分”评比量化、“小调解”促进和谐等多元共治模式，获评首批“全国平安边境模范乡镇”荣誉称号……全县4类43项“党建项目”稳步推进，“比、学、赶、超”的干事氛围日益浓厚。

　　唐浩森 董宝伟（麻栗坡县委组织部）

　　

　　

　　

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