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用好作风引领基层减负

　　

　　

　　前不久到某乡镇调研，才下车，乡镇干部就递上一份汇报材料，让我颇感意外——出发前才通知，我也没有要求基层准备汇报材料的坏习惯。一问才知道，他们是“吃一堑长一智”，有领导来调研，因为准备工作没做到位，挨了不少批评，所以就学“乖”、变“聪明”了，有针对性地做一些准备工作，比如定时更新汇报材料等，这也才让我体验了一回“被重视的感觉”，由此感触颇多！

　　决定基层减负质效的原因是多方面的，领导干部作风是重要之一。有的态度蛮横，稍不顺心就立马发飙，让基层心生畏惧、战战兢兢，一听到某领导要来调研就如临大敌，上上下下高度紧张、里里外外准备迎接；有的患严重“细节控”，总是盯着一些枝末细节提问题，把基层干部问“倒”才罢休，忽视了基层干部虽然作为“穿针引线人”却很难做到面面俱到、样样精通的普遍现实；有的被中间“歪嘴和尚”带歪了经，领导其实没有那么多要求，但在级级传达、层层加码中，“师傅多，主意多”，导致要求越来越多、标准越来越高，甚至连一个席位牌怎么摆放都要纠结半天。当然，也有的是基层庸人自扰，想要取巧讨好、刻意雕龙画凤，从而自我加码，造成准备工作的负担越来越重。分析深层次原因，主要还是官本位思想作祟，有的是旧观念“官味重”，钻进了“牛角尖”；有的是个别领导“官威重”，习惯“我说了算”；还有的是部分干部“官位重”，过于想表现自找的，但终究逃脱不了“官风”二字。

　　习近平总书记反复强调：“工作作风上的问题绝对不是小事。”不良“官风”一旦蔓延开来，不仅会削弱基层减负质效，也容易把党和人民群众“拉到对立面”，甚至影响到党的执政根基，必须坚决纠治和清淤固堤。解铃还须系铃人，领导干部在基层减负中理应放下“架子”、做出“样子”。要厚植“不存半点虚情假意”的为民情怀，真正放下身段跟群众交心交往，多站在群众立场考虑问题、推动落实；要习惯“静悄悄做大事”，少搞大排场、大呼隆，减少层层开会、反复调研等繁文缛节；要学会“多讲接地气的大白话、大实话”，让群众一听就懂、一听就接受，不立言而无信的誓言、不夸信口雌黄的海口；要坚持“发现问题和解决问题一体推进”，让基层真切感受到“领导干部和群众是一家人，遇到问题一起扛、想办法、去解决”！

　　芒组轩供稿

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