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淮南市田家庵区：严把“三关”高质量推动党员发展工作

　　

　　专稿：近年来，淮南市田家庵区始终严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持把发展党员作为基层党建工作重点任务，严把“入口关、程序关、思想关”，切实提升党员发展质量。

　　

　　提高队伍标准，严把“入口关”。制定发展计划。按照市级发展党员年度规划，综合考虑发展党员年龄、类别、知识结构等，分析研判各单位党员队伍结构和发展党员需求等实际情况，合理制定《2024年田家庵区发展党员指导性计划》，科学分配年度发展党员计划数，统筹全年发展党员工作。优化队伍结构。注重从返乡大学生、青年农民、致富能手等重点人群中培养发展组织力量，明确对高层次人才、新就业群体等储备要求，联合区委组织部、人社局“主动出击”，对高技能人才建立重点联系培养名单，不断强化对优秀人才的政治吸纳。广泛征求意见。对入党申请人政治思想、入党动机、工作表现、群众评价等情况进行“全面过筛”，让政治素质高、干事能力强、现实表现佳、群众反响好的“好苗子”脱颖而出。

　　

　　规范纪律要求，严把“程序关”。规范发展流程。明确发展党员的5个阶段25个步骤的重点要求，形成可供基层参考的“教科书”，紧盯发展对象确认、预备党员接收、转正等关键节点，对各党（工）委发展党员工作开展督查13次，确保政审、考察谈话、公示等程序落到实处。组织开展联审。建立组织部牵头，纪委、法院、检察院、公安局等部门政审联审机制，对发展对象全方面全流程“体检”，避免发展党员过程中产生“带病入党”“人情党员”等问题，从根本上保障发展党员工作不跑偏、不走样。实行全程问责。按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，细化界定发展党员相关责任人终身追责的具体要求和责任清单，将发展党员工作纳入基层党组织书记抓党建述职评议的重要内容，切实将发展党员工作落到实处。

　　

　　强化教育培训，严把“思想关”。加强集中培训。以区、镇两级培训为抓手，科学安排培训方式、课程设置、师资配备等，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容举办党员发展对象培训班12期，累计培训党员发展对象635人次。注重日常培养。组织入党积极分子、发展对象列席主题党日、“三会一课”等组织生活，参加集中学习、座谈交流、专题党课、庆“七一”等活动160余场次，切实增强党组织感染力，强化党性修养。抓实作用发挥。搭建实践的“练兵场”，推行设岗定责“一线工作法”，对入党积极分子和发展对象进行设岗定责，结合开展“我为群众办实事”实践活动，组织参与乡村振兴、纠纷调解、产业发展等重点工作，为其搭建“成长阶梯”。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1166767?ClassId=6167
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