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六安市叶集区：聚焦“三个要素”推动党员教育管理质效双增

　　

　　专稿：近年来，六安市叶集区始终将党员教育管理作为基础性、根本性、经常性任务来抓，聚焦“核心”“中心”“重心”三个要素，不断提升党员教育管理的思想引领力、阵地凝聚力、先锋作用力。

　　

　　紧跟“核心”，夯实理论基础，提升思想引领力。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必学内容，依托主题党日活动、党小组“板凳会”“五必访”等形式，将规定动作与自选动作相结合，通过理论学习、集中研讨、专题党课、观看视频、个人自学等灵活多样的学习方式，及时跟进学习党的创新理论。将党员教育管理纳入基层党建重点工作计划，针对农村党员、离退休党员、流动党员等不同群体，分类施教制定年度党员教育培训计划，组织宣讲团进机关、进社区、进农村、进校园，开展“书记讲学”“纪律党课”等宣讲活动50余场次，覆盖人数达5000余人次，发放各类理论学习书籍7000余册，着力打通理论学习教育“最后一公里”。打造党员教育学习“指尖课堂”，利用安徽先锋、六安组工、离退休干部工作等微信公众号，组织党员跟进学习党的最新理论、基层党建工作亮点等内容，实现党员掌上“一键自学”。截至目前，全区六安组工、离退休干部工作微信公众号党员订阅人数达8000余人次。

　　

　　围绕“中心”，加强堡垒建设，提升阵地凝聚力。加强远程教育基地建设，结合“党员微家”新阵地，建设电教远教“分站点”，积极整合乡镇研学基地、学用示范基地、新时代文明实践站（所）等阵地，依托新时代文明实践“五色”耕读班，扩展电教远教“课外”教学，将党员教育课堂从室内拓展到室外，通过干部引、党员带、群众讲的方式，实现“群众问、党员答，群众提、党员办”的互动新局面。建立“党组织书记+站点管理员”的远教工作责任链，每个站点配备2名管理员，实行AB岗制度，组建数字党建“微”平台工作专班，定期开展分析研判、点评批评，促进工作进一步规范化。充分利用本地红色资源，依托叶集红源广场、叶集区红色文化展览馆、芮祠爱国主义教育基地等红色教育基地，促进党员从“红色印记”中汲取党性滋养。截至目前，叶集区远教站点共计124个，远教广场6个，今年以来，借助远教站点组织学习教育活动2000余场，互动实践活动1100余场，累计参与党员达2万余人次。

　　

　　聚焦“重心”，增强实战能力，提升先锋作用力。把为民服务作为检验党员教育管理成效的“试金石”，引导党员服务群众向基层拓展。坚持党建引领乡村振兴，结合“无事”找书记党建引领基层社会治理工作，调整优化45个党小组，以党小组统领网格组，组建各类志愿服务队共计60余支。创新开展“一团三队”（党员“智囊团”、为民服务队、文娱宣传队、矛盾调解队）工作，广泛动员在职党员、退休老党员、预备党员积极参与基层治理、乡村振兴、人居环境整治等重点领域实践锻炼，提高实践服务本领。持续推进“绿色振兴赶超发展”先锋行动，定期开展“五必访”活动，组织党员承诺、践诺4600余次。通过“无事”找书记App、小微权力“监督一点通”等网络平台收集群众需求和意见，及时回应和解决群众诉求，密切干群关系，提升服务温度，不断引导党员在实践活动中亮身份、转作风、强担当。2024年来，全区开展志愿服务活动1000余场，动员3200余名党员参与，解决群众急难愁盼问题1400余个，开展走访慰问150余户。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1166392?ClassId=121
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