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铜陵市义安区：构建“闭环管理”提升村（社区）党组织书记跟班实训质效

　　

　　专稿：近年来，铜陵市义安区坚持把选派干部赴沪苏浙跟班学习作为培养村（社区）党组织书记的重要渠道，系统谋划、精心组织，围绕精准选调、科学培训、跟踪问效等环节构建闭环管理模式，不断提升村（社区）书记跟班实训质效，助力乡村振兴。

　　

　　精准选调跟班对象。坚持统筹推进。将村（社区）基层干部纳入全区年度选派干部赴沪苏浙跟班学习规划，制定具体方案，分期分批开展。坚持择优选派。采取乡镇推荐和组织择优相结合的方式，着重从基层党组织建设有力、村集体经济发展强劲、基层治理成效突出等村（社区）选派跟班学习对象，真正把有能力、有想法、有资源的村(社区)书记挑选出来。截至目前，共选派3期140人次村(社区)书记赴沪苏浙跟班学习。坚持村情相适。从招商驻点地区或其他结对地区中选取与本地村(社区)环境相似、特色相近、可以借鉴的先进地区作为跟学点，让村(社区)书记带着问题找答案，近距离、全过程学习先进地区村（社区）的特色做法、创新举措，不断开拓发展思路。

　　

　　科学设置培训内容。立足问题导向。科学制定跟班计划，以小组为单位开展为期一个月的脱产跟班学习，围绕基层党建、产业发展、基层治理、服务群众等内容提前设置培训课题，通过精准“点题”增强村(社区)书记学习主动性、积极性。创新培训形式。采取理论讲授、实地观摩、交流研讨、课题调研等形式，与当地村(社区)“两委”干部结对，深入学习借鉴党建引领基层治理、村级集体经济发展、和美乡村建设、党建特色品牌等方面的好做法、好经验，不断提升村(社区)书记能力素质和履职本领，为全面推进乡村振兴赋能助力。开展特色活动。组织跟班学员参加所在村（社区）工作例会、联席协商会，以及“三会一课”、主题党日等活动，更好帮助参训学员融得进去、学得到位。

　　

　　全程跟踪学习成效。严格考勤制度。严肃工作纪律、学习纪律和生活纪律，严格规范落实选派干部跟班学习期间在职在岗、请销假、财务报销等制度，安排专职人员担任组织员，全程跟班，为参训学员提供贴心服务保障。强化跟踪问效。由区委组织部会同派出单位组建考核组，通过实地走访、个别谈话、交流座谈等方式，检验跟班实训对象跟班期间学习成效，考核情况记入村干部培训档案，作为评先评优的重要依据。做好学用转化。跟班期满后，各选派村（社区）书记需提交“一报告、一清单”，即工作总结报告和问题建议清单，召开专题座谈会，组织村（社区）书记代表汇报跟班学习情况，分享体会感悟，谋划发展蓝图，确保学习成果能够高效转化为生动实践。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1166225?ClassId=6169
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