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昆明：做实做细澄清正名 激励干部担当作为

　　

　　“关于你单位吴某的信访举报，经查，该反映问题失实，现予以澄清……”近日，昆明市纪委监委第二监督检查室到昆明中北交通旅游（集团）有限责任公司召开澄清会，为受到不实举报的干部澄清正名。

　　前不久，昆明市纪委监委收到信访举报，反映该公司吴某有关问题。收到信访举报后，昆明市纪委监委高度重视，经过多方调查核实，最终确认该检举控告失实。核查组随即召开澄清会，对调查核实情况进行通报，澄清事实真相，帮助当事人消除顾虑，激励其担当作为。

　　“受到举报后，心里很不是滋味，心头上压了重重的担子。今天，市纪委监委同志专程到单位为我澄清正名，组织为我们担当负责的态度让我备受感动，也彻底放下了一段时间以来的‘思想包袱’……”接过澄清正名函的那一刻，吴某如释重负。

　　这样的澄清正名会在昆明并不是个例。近年来，昆明市纪委监委将澄清正名作为深入推进清廉云南建设昆明实践的重要抓手，突出严管厚爱结合、激励约束并重，通过常态化开展澄清正名、回访教育等举措，以敢于亮剑的决心，努力营造为实干者撑腰鼓劲的良好氛围。今年以来，该市各级纪检监察机关共为112名干部（党员）7个单位（党组织）澄清正名。

　　该市纪委监委将澄清正名与查处诬告陷害工作一体推进，通过开展“澄清正名激励担当作为”专项行动，健全完善与组织、公安、信访等部门协作配合机制及针对恶意举报、诬告陷害的纪法责任追究工作机制。在全省范围内率先探索制定《关于查处诬告陷害信访举报为党员干部澄清正名的暂行办法》，对澄清正名工作进行规范，对查处、澄清的范围、重点、方法、程序和要求进行细化，推动澄清正名规范化、制度化。

　　此外，昆明市纪委监委定期对失实信访举报进行分析研判，具体分析被反映的问题内容、问题性质、举报产生的影响、澄清效果的预判等方面，针对每一件拟澄清正名的失实举报，注重因人而异、因事而异，保障澄清正名精准度，“量身打造”个性化澄清方案。

　　“澄清正名不能‘一澄了之’。”昆明市纪委监委有关负责人介绍，干部受到错告诬告后容易产生“多干多错、少干少错”的负面心理，只有充分做好澄清正名“后半篇文章”，才能真正解开干部心结。昆明市纪委监委坚持把思想政治工作贯穿澄清工作始终，同时，加强与澄清对象所在单位“一把手”沟通，及时了解澄清对象工作表现、思想状态等，并根据需要适时开展回访，巩固澄清工作效果。

　　为进一步形成工作闭环，全市各级纪检监察机关加强源头引导，倡导实名举报，最大限度减少误告、错告、诬告等情况的发生，并围绕澄清工作做好宣传教育，加强信访举报正向引导，营造良好信访举报秩序。（吕文康 李晓莹 罗丹 张晓莉 || 责任编辑 王文锦）

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