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砀山县：坚持“三维”融合 共筑流动党员管理新篇章

　　

　　专稿：近年来，宿州市砀山县不断深化党组织与党员之间的双向联系，建立健全流动党员管理机制，通过动态摸底、多方联学、千里结对等方式，积极探索流动党员管理新路径，确保流动党员思想“不脱节、学习不掉队、组织不疏离”。

　　

　　动态摸底，建好流动“出入账”，确保流动党员不流失。

　　

　　注重定期摸排。通过走访、座谈、问卷调查等方式，定期组织摸排工作，全面掌握流动党员的流出地、流入地、联系方式、从业状况等信息。同时，加强与流出地党组织的沟通协作，实现信息共享，确保流动党员信息的准确性和完整性。注重动态更新。借助先进的信息化手段，建立砀山县流动党员管理平台，实时监测全县3745名登记在册流动党员的分布情况、从业特点等动态变化，对流动党员信息进行即时更新和动态管理，确保流动党员不流失、不脱管。注重紧密联系。通过电话沟通、微信互动、邮件交流等方式，保持与流动党员的密切沟通。对于流出党员，密切关注其流动轨迹，及时掌握新的联系方式和从业状况；对于流入党员，主动与其取得联系，深入了解他们的需求和困难，积极提供必要的帮助和支持，让他们在流动中感受到党组织的温暖和关怀。

　　

　　多方联学，搭建学习“直通车”，确保教育学习不掉队。

　　

　　坚持线上导学。依托学习强国、“砀山先锋”系列平台等数字化学习资源，建立微信群179个，常态化推送政策理论、党务知识、时政要闻等内容，召开“线上研讨会”等，引导流动党员“掌上”学习。坚持线下补学。充分利用春节、元旦等流动党员返乡的契机，精心策划党员大会、主题党日活动100余场次，并深入开展农村党员冬春训等丰富多彩的学习活动，确保流动党员能够第一时间接受党的教育熏陶，深化党性锻炼，筑牢理想信念之基。坚持送学上门。通过快递邮寄、实地走访等方式，为流动党员精心准备并赠送“红色礼包”，让他们能够及时学习党的创新理论和方针政策，真正做到流动不流学，离乡不离党。

　　

　　千里结对，打好管理“对子牌”，确保严管厚爱不错位。

　　

　　强化结对共建。坚持以流动党员的需求为导向，精准对接企业、社区等资源，形成资源共享、优势互补的结对模式。通过定期开展联合党课、座谈交流等活动，本地党组织与结对单位携手共管，共同负责流动党员的日常管理与服务工作。强化合作互助。建立流动党员互助小组58个，通过举办经验交流会和技能研讨等活动，营造团结互助的融洽氛围，使流动党员在频繁的互动中加深彼此了解，不断提升个人能力与综合素质。强化考核监督。制定详细的考核标准，对表现优秀的流动党员给予表彰奖励，激励他们继续发挥先锋模范作用；对存在问题的流动党员，及时进行提醒教育和帮助整改，确保流动党员队伍的整体素质得到提升。（张凯月）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1165253?ClassId=6167
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