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凤台县：“三个双向”不断提升流动党员教育管理质效

　　

　　专稿：近年来，凤台县立足流动党员体量大、分布散的实际，探索建立流动党员“双向共管”机制，聚力破解流动党员“日常管理难、教育培训难、作用发挥难”等问题，不断提升流动党员教育管理质效。

　　

　　推动“双向管理”，确保流动党员“流动不流失”。精准化指导。高度重视流动党员教育管理工作，22名县处级党员领导干部结合招商引资等工作定期深入流动党组织开展调研指导。及时调整驻沪流动党工委成员，由县委组织部副部长兼任驻沪流动党工委书记负责具体工作指导。截至目前，全县成立流动党组织25个。常态化摸排。建立健全组织部门牵头、党委负责、基层党组织摸排的三级责任机制，每周对流动党组织组建情况进行调度，每月召开工作例会部署督导，形成周调度、月部署、年总结的工作格局。实行“一表一册一证”规范化管理，全覆盖动态掌握1500余名流动党员信息。制度化管理。在福建晋江探索建立党员流出地、流入地双向共管机制，签署《流动党员双向共管协议书》，明确双方12项职责，同时开展“汇暖入晋，奔流向党”流动党员主题活动，以点亮“流动党员服务地图”“两地流动党员共读一封红色家书”等形式，实现两地流动党员互融互通。

　　

　　推动“双向促学”，确保流动党员“离乡不离学”。建立线上学习“资源库”。建立流动党员微信群235个，搭建“线上课堂”，不定期推送习近平总书记重要讲话精神和上级文件精神。用活“凤台先锋”等新媒体平台，组织流动党员观看“党课开讲啦”等音频视频，推送《村史馆里话英雄》《嘱托》《倾诉心声颂党情》等优秀党员电视教育片15部。打造线下培训“加油站”。利用春节流动党员返乡高峰期，组织致富能手、优秀返乡流动党员、种养大户和科技致富带头人等现身说教，打造“理论课堂、政策课堂、红色课堂、法治课堂、榜样课堂、技能课堂”，累计举办党员冬训春训16期，涉及流动党员参训186名。写好日常教育“实文章”。压紧压实流动党组织主体责任，督促组织在外流动党员规范开展组织生活。持续在流动党员中开展“寄送一套学习资料、搭建一个学习平台、进行一次实地走访、创设一批活动载体”等活动，累计向流动党员流入地党组织制发500余件商请函。

　　

　　推动“双向服务”，确保流动党员“有责更有为”。党员回引共建。出台《关于建立党员领导干部联系在外人才工作制度的通知》，鼓励在外优秀流动党员回乡投资创业、反哺家乡，通过举办座谈会、网上推送等方式，招引回乡优秀流动党员人才53名，其中流动党员企业家谋划参与集体经济项目3个。招商引资共富。搭建“说句心里话”工作载体，利用春节、中秋等节假日，安排专人与流动党员深入开展谈心谈话，认真听取在外党员对凤台经济社会发展的意见建议。今年以来，开展流动党员座谈会36场次，提供招商信息22条，帮助企业解决用工860人次。暖心互助共治。督促基层党委不定期走访流动党员家属，了解生产生活情况。近年来，帮助外出农民工解决留守老人看病治病、留守儿童上学读书等实际问题256个，开展向流动党员“送温暖”活动20余次。动员广大流动党员响应流入地党组织号召，主动发挥党员先锋作用，开展志愿服务活动。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1165261?ClassId=6167
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