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金寨县：三举措力促农村无职党员有岗有责有为

　　

　　专稿：近年来，针对农村基层党组织在乡村振兴、基层治理、服务群众等方面活力不够、动力不足等问题，金寨县以发挥农村无职党员先锋模范作用为切入点，通过设岗定责、教育培训、监督管理等举措，让农村无职党员有位更有责、有为更有劲，不断增强基层党组织战斗堡垒作用，为乡村振兴提供坚强组织保障。

　　

　　开展设岗定责，搭建“有位”大舞台。严格按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”原则，围绕当前乡村振兴、农村人居环境整治等重点工作任务，结合群众关心关注的焦点、热点、难点问题，科学设置政策宣传、村务监督、文明示范、民事调解、治安维护等10余个岗位。并对每个岗位的具体工作职责、工作内容和目标任务等进行量化细化，突出岗位的针对性和实效性。建立健全透明、规范的无职党员聘用选拔程序，通过民主推荐和党员自愿申报等方式，由村支委会初步确定人选名单，经党员群众代表会议表决通过后，报上级党委备案审批。综合考虑无职党员的年龄、学历、特长、身体状况、岗位意向等信息，为无职党员合理分配工作岗位，确保“人岗相适”。截至目前，全县23个乡镇累计为2000余名无职党员设置工作岗位，基层党员先锋模范作用得到进一步发挥。

　　

　　抓好教育培训，锻造“有为”生力军。常态化开展思想政治教育。在认真落实“三会一课”、主题党日活动等组织制度基础上，鼓励农村党组织把“三会一课”搬进庭间院落，把主题党日开到田间地头，进一步增强组织生活实效，提升无职党员宗旨服务意识。针对性开展实用技术培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”教学理念，以农村党员春训班为契机，依托县委党校、乡镇党校、远教站点、现场教学基地、党群服务中心等平台，采用“点单”方式，组织无职党员开展惠农政策、法律法规、劳动技能等实用知识培训，消除“本领恐慌”。全方位打造线上指尖培训。建立无职党员微信工作群，利用共产党员网、安徽先锋微讯、六安组工、金寨组工等线上平台，定期发布党的创新理论、农村工作实务、优质党课等内容，推进电教远教进组织生活，确保无职党员随时随地获得学习资源，做到“务工不误学”。2024年以来，累计培训农村无职党员1200余人次。

　　

　　强化监督管理，激发“有责”能动力。完善无职党员岗位监督机制，把设岗定责工作作为支部党建日常督导内容，采取随机抽查、走访调研等方式督导无职党员实际工作开展情况，确保工作任务落到实处。坚持“平时”与“评时”两手抓，对无职党员履职服务情况进行“积分”管理。将党员报到、活动参与、作用发挥等情况纳入纪实工作手册，采取每月排名、季度通报等形式开展综合评价，并将评价结果作为年度评先选优重要依据，每年拿出一定名额对农村无职党员进行表彰激励。对群众反映强烈、履职情况较差的无职党员，由村党支部及时开展思想教育，安排镇村干部或优秀无职党员发挥帮带作用，并根据情况适时调整工作岗位。把无职党员纳入帮扶支部慰问对象，在农村实用人才培养、创业扶持等方面向无职党员倾斜，定期开展走访慰问、谈心谈话，帮助其解决实际问题，让无职党员切身感受到组织的关怀和温暖，进一步激励无职党员守土有责、守土尽责。

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