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来安县：“全链条”发力推动流动党员教育管理提质增效

　　

　　专稿：近年来，滁州市来安县针对流动党员动态掌握难、学习落实难、关心关爱难、作用发挥难等问题，着力在日常管理、学习教育、关怀服务、作用发挥上发力，确保流动党员在建设他乡、服务老乡、反哺家乡中争做示范、争当模范。

　　

　　强化“管理链”，让流动党员“离乡不离党”。摸清“底子”。充分调动各村（社区）资源和力量，开展流动党员集中排查行动，按照“党支部+网格员+信息员”的方式对辖区内流动党员情况进行“拉网式”摸排，精准掌握党员流动的基本信息、流动去向、外出时间、居住就业、履行义务、向流入地党组织报到等情况，理顺党员组织关系，切实做到知去向、明现状。建好“册子”。建立各村（社区）流动党员信息管理台账，完善流动党员动态数据库，全面掌握流动党员信息，先后发放流动党员证1241份，确保流动党员严格持证流动，方便记录流动党员报到和参学情况，实现党员走到哪里，就管理到哪里。结好“对子”。建立联络对接机制，选择综合素质过硬的党务工作者、“两优一先”、老党员等作为流动党员联系人，建立“一人一档”联系台账，通过线下走访、线上联络等形式定期了解流动党员思想、学习和生活情况。

　　

　　完善“教育链”，让流动党员“学习不掉队”。返乡“集中学”。利用流动党员在春节等返乡时机，组织流动党员参加“六个一”系列活动，通过集中培训、主题党日、座谈交流、家乡观摩等形式，帮助流动党员提升理论水平，增强党性修养，汲取奋进力量。线上“随时学”。建立流动党员学习群110余个，线上发放学习提醒函，列出学习清单，依托来安先锋网、来安先锋驿站微信公众号等平台，定期推送党的理论知识、党建工作动态、先进典型事迹1200余篇。精准“帮扶学”。明确政治素质好、责任心强的在家党员作为联络员与流动党员结成“助学对子”，先后为838名在外务工流动党员寄送学习书籍，通过电话联系、定期发送微信等方式，定期通报党组织活动、开展互动交流、反馈意见建议、分享学习体会。

　　

　　做优“服务链”，让流动党员“暖心不闹心”。共享舒心阵地。围绕流动党员体量分布实际，充分发挥党群服务中心阵地优势，打造“流动党员之家”，在辖区内村（社区）党群服务中心设立流动党员报到处140余个，为流动党员提供互动互融平台，常态化做好流入本地的流动党员接待登记，增强流动党员归属感。建立关心机制。通过线下走访、线上联络等形式定期了解流动党员思想动态、学习和生活情况，定期对流动党员进行电话回访、谈心谈话，利用节假日对流动党员中的困难家庭主动登门走访，帮助解决实际困难，把党组织的关怀送到党员心中，让每位流动党员身在外心向党。提供暖心服务。紧贴流动党员实际需求，整合部门、社区、共建单位资源，与南京市江北新区等毗邻地区合作探索“双向纳管、共同服务”的流动党员教育管理新路径，两地先后开展互访互学、“河宁相约 植此青绿”植树活动、趣味运动会、“毗邻花开 共享未来”演讲比赛、文艺汇演等活动10次，常态化为流动党员提供就业、生活、安居、法律、文化休闲、关心关爱等暖心服务。

　　

　　拓展“作用链”，让流动党员“履责不打折”。实施“归雁”工程。开展“归来·安心”行动，围绕“送上一份家乡信、组织一次家乡行、传递一份家乡情、共绘一片家乡景”开展“四个一”活动。持续细化创业扶持、信用贷款、技能培训等帮扶措施，定期向流动党员发布就业信息、“双招双引”政策，广发“英雄帖”鼓励引导回乡就业创业，吸引在外党员回乡创业，流动党员回乡就业，激活“归雁经济”。 发挥“头雁”效应。及时纳入政治素质较好、有致富带富能力的流动党员作为村后备力量培养，近年来，共吸纳、培养12名能人党员回乡担任村党组织书记。鼓励流动党员中的专业技能人才等结合个人特长，回乡就业创业，面向周边群众传授实用技能开展技能培训活动35场，带动群众致富增收。引领“群雁”齐飞。引导流动党员发挥桥梁纽带作用，当好家乡发展的联络员，向家乡群众提供外地就业信息，传授就业创业经验，为家乡建设建言献策，累计为家乡“双招双引”提供有价值线索120余条，带动家乡劳动力外出务工，组织流动党员结合返乡契机参与志愿服务780余次，协助化解矛盾纠纷210余件。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1163734?ClassId=6167
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