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大连丨制度化实践化推进人才强检 市检察院选任优秀检察干警担任检察兼职教师

　　

　　

　　

　　

　　为认真贯彻落实最高检应勇检察长关于人才强检建设讲话精神，以更大力度、更实举措、更优机制，久久为功加强检察人才工作，推进检察队伍革命化正规化专业化职业化建设，近日，大连市检察院出台了《大连市人民检察院检察兼职教师聘任管理办法》，建立和完善检察兼职教师人才培养、管理、使用机制，进一步落实“检察官教检察官制度”，全面提升检察干警业务水平和工作质效，这是推动实现大连检察工作现代化“十个新突破”中提升素质能力新突破的又一重要举措。

　　

　　制度出台后，结合大连两级检察院检察业务和队伍建设工作实际，着眼于职业培训需求、队伍专业素质提高和高层次人才培养，大连市检察院按照“求真务实、担当实干”的新时代新征程检察人员鲜明履职特征，选任来自重点业务部门和重点领域的26名检察干警担任检察兼职教师。其中既有业务素质过硬的全省检察业务专家，也有涵盖“四大检察”各个业务条线、具备丰富检察工作实践经验的优秀检察官和综合部门工作骨干，打造了一支多元应用型教研一体的师资队伍，让能讲课、擅讲课的优秀检察干警走上讲台，充分发挥检察人才的引领作用，实现“教”与“学”的共赢，为新时代大连检察事业实现“争创一流业绩，奋力走在前列”的工作目标，提供人才支撑和保障。

　　

　　大连市检察院将整合现有教育培训资源，积极引导检察兼职教师结合工作实际，创新教学形式、丰富教学内容，积极参与两级院检察人员教育培训工作，发挥“传帮带”作用，着力提升全市检察干警业务能力和综合素养；积极参加全国、全省精品课程与教材资料开发工作，加强素能培训课程研究，总结经验成果，为两级院检察教育培训提供更多专业学习样本。同时，大连市检察院还将依托检察兼职教师培养机制，为检察兼职教师提供更多更具有针对性的业务学习和专项培训，拓宽眼界、增长才干，为其进一步成长成才提供更广阔的平台。

　　

　　下一步，大连市院将持续深化人才强检战略，营造“人人皆可成才，人人尽展其才”的检察人才建设环境，推动形成“检察成就人才，人才成就检察”的生动局面，聚焦全省检察机关“五大工程”，充分发挥“检察官教检察官”制度优势和党员先锋模范作用，围绕“四大检察”，推出系列精品课程，以点带面，促进大连市两级院检察干警岗位素能和实践能力的全面提升，着力打造一批政治过硬、业务精通的检察队伍，为推动大连检察工作高质量发展不断注入新动能。

　　

　　检察兼职教师代表表示：”感谢组织对我的信任与肯定，在今后的工作中，我将继续严格要求自己，在理论和实践上丰富完善自我，认真履行好兼职教师的职责，与检察同仁充分交流分享办案经验和学习体会。“

　　

原文链接：http://www.ln.jcy.gov.cn/xwdt/dfdt/202310/t20231011_5979187.shtml
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