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毕节市委老干部局： “三强化”推动离退休干部党建工作提质增效

　　近年来,毕节市委老干部局聚焦主责主业,采取强化组织功能、强化作用发挥、强化守正创新的“三强化”工作举措,着力推动离退休干部党建工作提质增效。

　　强化组织功能,促进组织设置和阵地建设“双拓展”。通过优化组织设置、打造活动阵地,有效解决离退休干部党员流动性强,缺乏活动阵地、学习方式单一等问题,推动组织设置和阵地建设实现“双拓展”。组织覆盖更加“广泛”,创新“三级联动”模式,建设乡(镇)驻县城、县市区驻七星关区和驻贵阳市区流动离退休干部党支部13个。在离退休干部党员集中居住地、条件成熟的关工委、老年大学班次和兴趣团队建立离退休干部党组织56个。2023年,以创建“六好”示范党支部为抓手,持续提升组织凝聚力,创建全省“六好”示范党支部5个,市级“六好”示范党支部26个。阵地建设持续“延伸”,整合老干部活动中心、社区活动室等资源,创建共享开放式活动阵地“桑榆红驿站”19个,通过“主题菜单+自选菜单”两种形式,组织离退休干部党员开展学习活动。同时,推动驿站建设向社区和异地党支部拓展延伸,已建立驻贵阳异地“桑榆红驿站”1个,各县(市、区)建立驻贵阳市异地党支部6个。

　　强化作用发挥,促进自身优势和老有所为“双跃升”。持续深化“先锋黔老”志愿行动,引导老同志发挥优势和技术特长,切实为经济社会发展继续发光发热。搭建发挥优势“好平台”,聚焦教育、医疗、农业和党建等行业部门退休的老同志,分级分类建立“银发人才库”,成立“桑榆红”志愿服务队160支,招募志愿者4197名。围绕坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、加强基层治理等,策划建立“桑榆红”志愿服务“项目库”,实施政策宣讲、科技培训、文明创建等志愿活动,为老同志发挥余热搭建平台。2023年,组织老干部开展志愿服务活动310次。彰显老有所为“新风采”,通过开展“话传统、谈复兴、聚力量”等专题调研,收集老同志意见建议1000余条次,为全市经济社会高质量发展提供决策参考。组织离退休干部党员实施发动离退休干部党支部与基层党支部开展联建活动,通过实地调研、座谈交流、技术培训等形式,为乡村振兴出谋划策、助力添彩。2023年,组织开展党的二十大精神宣讲1400余场,建成科技服务示范基地48个,“我为家乡旅游代言”“我为农产品代言”等活动引起社会广泛关注,毕节老干部助力乡村振兴经验做法多次获中央电视台、新华社等媒体报道。

　　强化守正创新,促进服务水平和创新能力“双提高”。把创新作为推动离退休干部党建工作的不竭动力,聚焦堵点难点,敢于创新创造,在解决问题中不断提升工作质效。持续提升服务水平,加强队伍建设,机构改革后及时在县(市、区)党委组织部成立副科级事业单位——老干部服务中心,通过招考和遴选等方式,壮大工作力量。强化数字赋能,组织老同志观看线上专题报告会等100余场次,受教育10万余人次;打造市直“桑榆红驿站”VR云展馆,关注点击率10万+;线上直播两场文艺活动,观看量5.25万人次和22.95万人次。不断深化创新成果,全面落实干部荣誉退休制度,通过市县两级示范,干部荣誉退休仪式已拓展到乡(镇、街道)、学校、企业,举办荣誉退休仪式350场次。设置离休干部“医药费周转金”专户、打通退休干部就医绿色通道,切实解决急难愁盼。先后推出《创新打造“桑榆红”驿站推动离退休干部党建有形有效覆盖》《分级分类赋能精准定位 智慧助老守护幸福晚年》《干部荣退制度 提升干部荣誉感》《全面推行“链式管理”离退休干部流动党员流动不流散》等工作创新项目,荣获全省第七届、第八届老干部工作创新大赛一等奖、二等奖。

　　信息来源:毕节市委组织部

　　一审(撰稿人):市老干部局

　　二审:黄诚

　　三审:喻石

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/gbgz/gbzh/20240429/20240429_044576.shtml
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