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金平：“5321”锻造过硬组工队伍

　　

　　金平县委组织部聚焦金平县经济社会发展中心大局，以继承发扬组织部门优良传统和作风为根基，从严从实加强组织部门自身建设，锻造过硬组工干部队伍，提升组工干部服务发展大局、服务人民群众、服务党员干部人才的质效。

　　“五学”铸魂，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，深入落实“第一议题”制度，严格开展部务会重点学、“周一例会”集中学、理论学习中心组跟进学、党员大会深入学、领导干部讲党课带头学共24次，营造部机关良好学习氛围，教育引导组工干部牢记初心使命，传承红色基因，弘扬奉献精神，树立“十种鲜明导向”，以理论上的清醒保证政治上的坚定。

　　“三堂”赋能，提升本领能力。坚持把业务精良作为组工干部第一追求。构建股室学堂，实行“双导师”制，为岗位实习实训的11名新入部人员配备业务导师、文稿导师，护航年轻干部迅速成长。搭建组工讲堂，围绕近期重点工作，适时举办组工讲堂14次，由各股室负责人和业务骨干带学带教上级政策法规和组工业务知识，提升组工干部政策理论、综合应变和创新工作能力。创建业务学堂，围绕全县中心大局和干部身体健康等内容，制定《业务学习计划》，定期邀请发改、人社、财政等部门领导干部作辅导，一季度邀请卫生系统专家进行应急救护实操培训1期。全面提升组工干部开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的能力和本领。

　　“两问”增效，强化工作质效。坚持把务实担当作为组工队伍第一品格，持续推进“两场革命”，深入践行“三法三化”。持续开展“周周清”问效，各股室周五总结本周收获，并提出下周工作计划。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，打造信念坚定、本领高强、作风优良的组工干部。

　　一线淬炼，践行初心使命。让组工干部走出办公室深入一线，以“党建+”为主线，持续开展党支部互联共建，常态化开展“我为群众办实事”活动5次，推动组工干部深入社区、村寨，参与重点项目、重点工作中，在一线淬炼中不断提升服务中心大局的本领和意识，加强组工干部联系基层干部、党员群众、乡土人才的紧密性。

　　聂玺湾（金平县委组织部）

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