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六盘水职业技术学院：提质培优 增效赋能 奋力打造技术技能人才培养高地

　　近年来,六盘水职业技术学院紧紧围绕“四新”主攻“四化”和“1+3”重点工作,以服务能源及能源化工首位产业发展为关键抓手,全力推动育训结合、德技并修的育才模式,奋力打造“立足工业、服务四化”的凉都技术技能人才培养高地。

　　深化教育改革,推动人才培养强基。一是精准布局专业设置。大力推进“强工科”和“新工科”建设,健全专业评估和动态调整机制,新增应急救援技术等2个专业,现有25个专业常年招生,稳步推进煤矿智能开采技术省级高水平专业群建设,提升高素质专业技能人才服务“富矿精开”全产业链的能力。二是持续优化培养方案。坚持德智体美劳“五育并举”,将劳动精神、职业精神、工匠精神纳入人才培养全过程。计算机网络技术、大数据与会计、煤矿智能开采技术、护理4个专业获批省级示范性人才培养方案立项建设,近三年4个专业共计招生3537人,占招生总数的43%。三是创新多元培养模式。探索“一体多元”分层分类培养机制,实行校企共育“双主体”,坚持专业基本能力—岗位核心能力—岗位专长能力递进培养“三结合”,教学过程理实一体、虚拟仿真一体、教学做一体的“理虚实”多元教学模式。近三年向社会输送复合型技术技能人才7000余名。

　　强化校企合作,推动人才培养提质。一是整合培养资源。大力推进“六盘水煤炭产业学院”“新道数智产业学院”建设,积极参与产教融合共同体建设,充分发挥国家级虚拟仿真平台、省养老服务人才培训基地、省能源产业技能人才培训基地、市职业技能培训基地等实验实训平台作用,培训专业技术人员近千余人。二是拓宽培养途径。建立“岗位主导、项目带动、创学结合、校企循环、实习就业一体化”的人才培养模式。与贵州顺丰速运有限公司、云南神农农业产业集团、北京泰康之家燕园等开办“顺丰班”“神农班”“泰康班”等订单班,订单培养596人。三是贯通培养链条。与市内3所中职学校共同申报14个专业开展贯通培养,与六盘水师范学院联合培养“专升本”学生144名。对煤矿从业人员、农业从业人员等开展社会培训9600余人次。

　　突出赛训融合,推动人才培养增效。一是注重培养工匠精神。实施“工匠精神传承”计划,推动企业文化进校园、工匠精神进课堂,聘请企业家、劳动模范、技术能手等担任学生“职业成长导师”。近年来,学院涌现出一批青年岗位能手等优秀学子。二是强化创新创业教育。健全创新创业教育课程体系,建成创新创业精品在线开发课程1门、“专创融合”示范课程4门、编撰出版教材1本。建立国家、省、市三级竞赛体系,在第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛贵州省赛决赛中获金奖3项、银奖3项、铜奖8项。三是深入推进实训教学。制定传授知识、技能训练和素质提高于一体的实训教学体系,承办省、市职业技能大赛赛项50余个,师生获省赛奖项45项、国赛奖项4项;近三年来,63名学生获省级一等奖及以上奖项,取得专升本免试入学资格。

　　信息来源:六盘水市委组织部

　　一审(撰稿人):刘元玺

　　二审:李银玲

　　三审:孔 滔

　　编辑:王悦

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240408/20240408_230496.shtml
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