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贞丰：学历能力双培养双提升 夯实乡村振兴人才队伍

　　贞丰县聚焦基层干部队伍建设,坚持“抓当前与谋长远、补短板与优结构,培育与激励相结合”的原则,实施村党组织书记和乡村振兴骨干“双培养”和学历、能力“双提升”行动,着力打造一支学历高、能力强的高素质村(社区)干部队伍,全面提升抓农村工作能力水平,增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

　　村干部身处基层治理一线,既是“指挥员”,也是“战斗员”,既是“领头雁”,又是“主心骨”,对村级干部队伍能力素质提出了更高的要求,完善农村人才教育培训体系,帮助村干部提升学历、增长本领成为一项重要工程。

　　贞丰县依托开放大学、中国黄金河南省三门峡黄金工业学校与长安大学等资源,开设村干部学历提升班,采取网络自主学习与面授辅导相结合的方式,组织有学历提升需求的村干部分步骤开展学历提升。2023年,全县共90余名村干部完成学历提升。

　　与此同时,贞丰县探索创新“定制化”“点单式”培训模式,按照“素质能力缺什么补什么”“培养目标需要什么教什么”的原则,开设线上党建“微课堂”,由县委党建办负责,围绕党建、村务、财务、乡村振兴等内容,运用视频会议的形式,开展线上培训。截至目前,已开展16期党建“微课堂”,完成培训5000余人次,让村(社区)干部逐步成为业务好手、致富能手,推进乡村全面振兴。

　　信息来源:黔西南州委组织部

　　一审(撰稿人):郭志扬

　　二审:李莹贤

　　三审:赵一飞

　　编辑:王悦

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240408/20240408_694496.shtml
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