政讯通中心

说案 | 节后求职请警惕！谨防落入招工陷阱

　　

　　来源 | 杨浦检察

　　走在求职道路上，如有撞见一则“高薪低能”的招聘启示，请一定按捺住你那悸动的心，稍有不慎便可能掉进精心设计的陷阱。

　　

　　

　　案情回顾

　　

　　2023年5月，社会新人小周在某知名网络招聘平台看到一则招聘酒吧服务生、DJ学徒岗位的信息，“专业不限、月薪可过万”的字眼让他怦然心动。小周立马相约同样待业在家的好友小黄，二人背上行囊匆匆赶往异地面试。

　　

　　

　　

　　

　　公司坐落在繁华的商务楼宇内，加之得体有序的公司“管理”，让原本有些许“疑虑”的二人在顷刻间放下警惕心。经过简单交流，“面试官”表示二人面试合格应当聘用，但需先缴纳620元每套的服装费，承诺服装费在入职满一月后可报销，此间离职也可退服装费的30%，“面试官”还贴心地将上述内容写入聘用协议中。小周二人信以为真，欣然支付了费用。

　　但现实往往不尽人如意，小周和小黄入职后发现，应聘的岗位竟变成了酒吧线上“营销”，不仅没有底薪，竟连工作服也不需要。二人提出异议但无人理会，无奈之下最终被迫离职，公司也“信守承诺”，仅退还180元。小周和小黄这才意识到自己落入了陷阱中，遂向警方报案。

　　

　　

　　

　　套路解析

　　

　　

　　经查，除小周和小黄外，还有100余名来自全国各地的被害人都遭遇了相同的骗局。而这背后的诈骗陷阱分别来自于刘某、常某、张某为首的三个诈骗团伙。他们的骗术究竟有多精湛？为何在短短两个月内把百余人骗得团团转？

　　!

　　

　　

　　注册空壳公司作掩护

　　为更好迷惑求职者，注册“空壳”公司并租赁中高档商务楼宇作为招聘办公室，成立“招工团队”，树立正规公司的良好形象。

　　!

　　

　　

　　发布虚假信息引求职

　　利用知名网络招聘平台影响力大、传播速度快、传播范围广的特点，发布虚假招聘信息，形成“正规招聘”的错误假象。

　　!

　　

　　

　　拟定用工协议取信任

　　组织求职者签订《员工试用期协议》，披上“合法”劳务关系的外衣，让求职者心甘情愿给付“服装费”“关系费”“好处费”。

　　!

　　

　　

　　变更工作岗位迫离职

　　采用变更工作岗位性质、变更工作地点、不安排具体工作等方式迫使求职者主动离职，以签订的协议为抓手，成功诱导求职者将“招工诈骗”定性为“劳务纠纷”，非法占有求职者钱款。

　　经检察机关审查认定，以刘某、常某、张某为首的三个诈骗团伙虚构事实诈骗公民财物，应当以诈骗罪追究刑事责任。经杨浦区检察院提起公诉，法院依法以诈骗罪分别判处九名被告人有期徒刑一年三个月至六个月不等刑期，并处罚金。其余涉案人员正在处理。

　　

　　

　　

　　检察官提醒

　　

　　就业是最大的民生。春节假期过后，又是返岗求职的高峰期，各地都在紧锣密鼓启动线上线下招聘会，力争实现龙年招工就业“开门红”。而紧接而来的三四月春季招聘会，也为高校毕业生等青年群体带来了就业良机。

　　

　　

　　

　　

　　但需要注意的是，一些不法分子也往往会在其间浑水摸鱼，冒充中介机构、用人单位实施招工诈骗。求职者们一定要稳住心态、提高警惕、擦亮慧眼，谨防上当受骗！

　　●通过正规渠道或官方网站寻找准确的招聘信息。不要轻信招工广告、微信朋友圈、网页等转发的招聘信息。

　　

　　●核查招聘主体、招聘信息的真实性。可通过工商部门官方网站查询中介公司、用人单位的注册信息及经营范围，以初步辨别公司的真实性和合法性，也可进行实地查看，确认用人单位与招聘信息的一致性。

　　

　　●谨记应聘工作本身不需要任何费用。在入职前，凡是涉及收取培训费、报名费、服装费的情况，不要贸然向招工者提供的账号进行转账。

　　

　　●合理分辨劳务纠纷与违法犯罪的性质。面对难以分辨的陷阱，可及时向劳动、公安部门咨询、寻求帮助、积极举报。

　　

　　

　　

　　

　　

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/O_461AGfnKY8d7sVPJumGw
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。