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宣城市宣州区：巧做“三道加法”，力求干部教育培训“堂堂精彩”

　　

　　专稿：近年来，宣城市宣州区以“锻造高素质专业化干部队伍”为目标，以抓紧抓实抓优干部教育培训为着力点，在内容设置、培训方式、培训实效上做加法、求倍增，整合各类资源办好“三类课堂”，为干部队伍充电赋能、强筋壮骨。

　　

　　坚持“理论+业务”双聚焦，力求“专业课堂”既红又专。理论学习强根基。按照“弱什么强什么，缺什么补什么”原则，突出抓好培训课程体系建设，锚定干部需求和工作实际，把政治理论、党性教育作为干部教育培训的开班课、必修课。去年以来，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的必修课、首课，精心举办深入学习贯彻党的二十大精神集中轮训班3期，参训1000余人次。业务培训强本领。针对不同培训对象需求，把乡村振兴、基层治理、经济发展、文化旅游、科技创新等作为培训课程体系“专题课”“业务课”，推动干部政治素养、业务能力同步提升。充分发挥区级领导政策把握准、理论联系实践经验丰富等优势，建立精品课程26节。

　　

　　坚持“实地+云端”齐发力，力求“立体课堂”既广又精。坚持线上培训全覆盖。开通宣州先锋视频号，推出《皖南大包干》《转变》《敬亭山下橹声柔》《军民鱼水一家亲》等30部具有宣州特色的党员电教片，丰富线上干部教育培训资源库。积极开设干部教育培训“云课堂”，依托共产党员网、中国网络干部学院、省市区先锋系列平台、安徽干部教育在线等载体，及时推送理论文章、微党课、党员电教片等内容，打造“24小时不打烊”充电站。坚持线下培训有侧重。充分发掘利用本地资源，把党校作为干部教育培训“主阵地”，举办优秀中青年干部培训班、政法综治干部能力素质提升培训班等7个主体班次，全力提升线下培训针对性。依托新四军二支队司令部旧址、洪林镇鸽子山宣州农村改革展览馆等优质红色资源，搭建沉浸式课堂，开发现场教学课程，推动干部教育培训更接地气、更有活力。

　　

　　坚持“学习+实践”互转化，力求“一线课堂”既真又实。坚持学以致用促转化。健全完善干部教育考核评价制度和跟踪问效制度，在区委党校重点培训班次中采取课题调研、撰写心得体会等方式，全面考核评价学习情况，促进学员学有所思、学有所悟、学有所得，切实将学习成果转化为推动工作实际的强大动能。选派41名干部赴沪苏浙地区开展专业招商，在实践中考核检验干部教育培训成效。坚持以践促学助提升。积极对接沪苏浙先发地区优质干部教育培训资源，采用讲授式、研讨式、体验式等教学方法，组织学员跟班学习，去年以来，选派11名干部到长三角地区“墩苗壮骨”，安排10名经济部门干部赴华东理工大学、浙江大学“插班”学习等实践教学活动，让干部在实践锻炼中开阔眼界思维、学习先进理念、提升干事本领。

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