政讯通中心

关岭：多措并举锻造高素质专业化干部队伍

　　近年来,关岭自治县聚焦提升干部队伍综合素质和专业能力,以深入实施“年轻干部能力素质提升三年行动计划”为契机,持续探索干部专业化培养新路径,有效克服干部“本领恐慌”,着力锻造高素质专业化干部队伍。

　　“上课+送课”提升干部学思能力

　　开展“年轻干部上讲堂”活动。明确要求全县上下开展本单位年轻干部上讲堂活动,定期轮流组织年轻干部讲政策理论、讲业务技能、讲经验体会等,促进干部提笔能写、开口能说、遇事能办。开展“送课下基层”活动。从县委组织部、县委党校、县乡村振兴局、县农业农村局、县应急局等部门单位选派理论功底扎实、实践经验丰富的优秀年轻干部送课下基层,主要围绕乡村振兴、基层党建、“三农”工作、安全生产等方面开展业务培训和政策答疑,通过“干部教、教干部”的方式,推动优质培训资源延伸到基层,提升年轻干部能力素质。近三年来共开展20期,培训干部851人。

　　“写作+演讲”赛出干部优势能力

　　每年组织开展一次公文写作比赛。参赛对象为全县在职在编40岁以下年轻干部。采取现场出题、闭卷答题的方式,聚焦时事热点和县委中心工作撰写信息,通过以赛促练,提升年轻干部会写、能写、写好的能力本领。此外,县委每年举办一次演讲比赛,明确演讲主题,要求乡镇(街道)推荐至少2名、县直部门、企事业单位至少推荐1名年轻干部参加。注重将公文写作排名前20名的选手纳入演讲比赛环节,让年轻干部紧扣自身工作岗位,围绕当前中心工作谈思考、谈想法、谈体会,进一步增强争先创优意识,全面提升综合素质和能力水平,促进干部“一专多能”。

　　“实践+激励”激发干部干事能力

　　坚持一线导向,选派优秀年轻干部到乡村振兴、“四化”建设、招商引资等工作岗位锻炼,提高年轻干部应对复杂局面、解决复杂问题的能力。2023年轮换调整驻村干部183人,其中第一书记64人,工作队员119人,新选派22名选调生到村任职。抓住东西部协作有利契机,选派业务骨干及党政干部到广州市花都区考察学习和挂职锻炼,选派优秀年轻干部到省市对口部门(单位)跟岗实训,帮助年轻干部开拓视野、增强本领。2023年选派4名党政干部到花都区跟岗锻炼,组织57名医疗、卫生领域专业技术人员到花都区跟岗实训。加大干部公务员职级晋升、事业人员职员等级晋升力度,激发一线干部干事创业积极性。2023年晋升职级87名。

　　信息来源:安顺市委组织部

　　一审(撰稿人):关岭自治县委组织部

　　二审:周国齐

　　三审:代小品

　　编辑:王悦

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/gbgz/gbzh/20240122/20240122_380960.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。