政讯通中心

铜陵市：打造“三个课堂”推动干部教育培训出新出彩

　　

　　专稿：近年来，铜陵市坚持把加强干部教育培训作为建设高素质干部队伍的重要抓手，通过打造政治、技能、实践三个课堂，持续提升干部教育培训的针对性、专业性和实效性。

　　

　　打造“政治课堂”，凝心铸魂强思想。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务、中心内容、必修课程，构建了“1+17”新思想课程体系，设置“总论+分论+攻坚克难案例+铜陵实践”四个单元，及时推进党的最新理论成果进课堂。围绕党的二十大精神开展政治轮训，按照“多形式、分层次、全覆盖”的工作思路，采取集中轮训、专题研讨、辅导讲座等多种形式，累计培训4700余人。深化政治忠诚教育和党性教育，安排学员分赴福建、上海、山东等地开展党性锻炼，组织学员前往市廉政教育馆、左光斗纪念馆、笠帽山烈士陵园等地开展警示教育现场教学，使党性教育更加生动深刻。

　　

　　打造“技能课堂”，担当作为强本领。聚焦围绕中心、服务大局开展专业培训，坚持问题导向、需求导向，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展年度干部培训需求调研，汇总梳理分析组织和个人需求，举办营商环境、乡村振兴、金融创新等9个主体班次。实施专题研讨班“理论政策学习+调查研究+交流研讨+咨政建议”的培训模式，有效提升培训针对性。对标沪苏浙、学习新经验，举办“铜都大学堂”，围绕“双招双引、经济高质量发展、防范化解重大风险”等四大类36项选题，采取“理论+实践+案例”的方式，帮助干部优化知识结构、吃透学习内容，累计举办集中培训16期，培训党员干部、选调生、名校优才、驻村干部等1.2万余人次。

　　

　　打造“实践课堂”，一线锤炼强实干。坚持将基层一线作为培养锻炼干部的实践课堂，制定实施干部选派锻炼“双百四进”行动，将综合素质好、有发展潜力的干部放到双招双引、项目建设、矛盾化解等急难险重任务一线，通过下派任职、压担培养帮助干部积累经验、增长才干。同时，组织108名干部前往沪苏浙等发达地区跟班学习，帮助干部进一步解放思想、提升干事创业本领。聚焦提升干部综合实践能力，建立健全“双导师制”，采取“一对一”或者“一对多”的方式，为学员精准匹配实践导师，紧盯基层面临的难点堵点问题，精心选定调研课题，指导学员围绕乡村振兴、基层治理等主题开展实地调研，累计形成调研报告57份、咨政报告6篇，解决实际问题120余个。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1158387?ClassId=240
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。