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怀宁县：“123”工作法推动干部教育培训工作提升“三度”

　　

　　专稿：近年来，怀宁县牢牢把握新时代干部队伍建设新要求，通过围绕“一条主线”、强化“两个载体”、用好“三种课堂”，持续提升干部教育培训工作的深度、效度和力度。

　　

　　围绕“一条主线”，理论学习有“深”度。紧紧围绕政治理论铸魂的培训主线，以提高政治素质、增强党性修养、筑牢对党忠诚为根本，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要课程，将党的二十大精神、习近平总书记视察安徽的重要讲话精神、省市县各级党代会精神等作为必学内容。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过上门送学、快递邮寄等方式赠阅主题教育书籍1.5万本，组建5个工作组和6个联络服务专班，动员全县83家参学单位、1007个基层党支部开展常态长效学习。有计划、分层次、分系统对全县科级干部、全体党员干部、农村党员开展党的二十大精神轮训班，覆盖党员8214人。围绕学习贯彻习近平总书记考察安徽视频资料、就“推动长三角一体化发展”等主题组织县直208个基层党支部3500余名党员集体学习798次，开展集中研讨10次，切实以行动学习推动新时代党的创新理论武装走深走实。

　　

　　强化“两个载体”，锤炼促干有“效”度。坚持在学中干、在干中学，引导党员干部在真抓实干中汲取知识营养、掌握工作方法、锻造过硬作风。在基层一线“大熔炉”里“淬火成金”。把实践作为最好的课堂、把实战作为最好的赛场，先后安排300余名年轻干部到乡村振兴、信访维稳、双招双引等基层一线经风雨、壮筋骨。实施干部交流轮岗107人次，县乡纵向交流23人，推动年轻干部看得远、想得深、做得准。借助“乡村夜话”平台，鼓励年轻干部跟随县领导或乡镇领导班子成员，利用晚上时间深入基层，每月到联系乡镇或联系村开展1次夜话活动，推动年轻干部在直面群众的过程中增进解决问题、干事创业的本领。在体悟实训“实验场”中“百炼成钢”。2022年以来，精心选派41名一贯表现优秀、政治素质过硬、业务能力突出、适应能力较强、发展潜力较大的年轻干部按照“专业对口、职责对标”的原则，精准匹配对口单位，分批次前往沪苏浙及福建、深圳等10余个先发地区体悟实训，引导干部队伍在跟随洽谈项目、参与集体活动中搜集项目线索、总结经验做法，不断拓宽视野、锤炼本领，提升综合素质能力。

　　

　　打造“三类课堂”，赋能增效有“力”度。多重渠道引导党员干部拓眼界、强素质、提本领，不断筑牢干事创业基石。“云端课堂”自学。充分利用共产党员网、学习强国APP、安徽干部教育在线、先锋系列等线上教育资源，印发《关于做好怀宁县2023年干部在线学习工作通知》，对干部学员进行及时提醒，督促开展学习，及时“充电加油”。围绕“怀宁蓝莓产业发展 助力乡村振兴”、“融入长三角一体化”等中心工作，通过线上直播、网络授课等形式，邀请知名专家开展专题教学8次，持续夯实干部队伍综合能力。“实地课堂”研学。结合怀宁特色产业，组织学员前往公岭镇裕丰蓝莓基地、三桥镇金闸蓝莓基地和独秀乡村振兴示范区等地进行现场实地教学6次，推动学员在“沉浸式”体验学习中全方位提升见识和能力。立足本土红色资源，组织党员前往陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆等地开展重温入党誓词等红色教育活动5013人次，为干部干事创业注入红色动能。“榜样课堂”领学。通过层层上报、层层选拔、精心挑选，推出一批在基层治理、招商引资、信访接待等领域表现突出的标杆人物，打造“践行初心 为民担当”榜样讲堂，组织现场宣讲13场，县级主要媒体刊发“学习身边榜样”事迹稿件120余篇，引导干部队伍积极学习先进、踊跃争当先进，在找准差距中汲取力量、不断进步。（蒋冬琼）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1158483?ClassId=240
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