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株洲市渌口区：巧用四字诀 提升驻村帮扶成效

　　株洲市渌口区始终把加强乡村振兴驻村干部管理作为抓党建促乡村振兴的重要措施，注重“训、管、爱、实”四个关键环节，聚焦精准选派、有序交接、助力提升狠下功夫，推动新一轮驻村干部“上任即开跑”，共赴乡村振兴新征程。

　　坚持以“训”提能，增强乡村振兴之效。坚持“实践”“实战”导向，以“线上”“线下”相结合的方式，组织驻村干部参加全省乡村振兴驻村帮扶工作电视电话会议；采取集中培训、专家讲座等方式，举办驻村帮扶干部、分管领导培训班3期，312人次；积极推荐新任驻村队员参加省、市各类乡村振兴培训18人次，帮助干部熟悉业务知识、理解政策措施、掌握工作方法、找准角色定位、提升履职尽责的能力水平。

　　注重以“管”夯责，夯实乡村振兴之基。推动责任落实，规范日常管理，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，明确驻村干部每月在村工作时间不少于20天、住4晚干5天。加强驻村帮扶工作考核，通过区驻村办每月查是否在岗、查驻村日志记录、查履职尽责表现的“三查”机制，推动驻村任务落实。2023年以来，对驻村工作队履职情况开展调研5次，下发通报3期，平时调阅驻村日志120余次。及时推动问题整改，根据市区两级调研和工作队自查共计发现驻村工作问题21个，由区驻村办形成责任清单、整改清单落实到人。

　　突出以“爱”激励，唱响乡村振兴之歌。解决驻村干部的后顾之忧，积极落实各项保障，督促各帮扶单位为选派干部发放生活补助、交通补助、通讯补助，进行健康检查，做到100%到位。区财政安排驻村工作经费62万元，统一办理人身意外伤害和重大疾病保险。督促各镇、村做好跟踪服务，妥善为驻村干部解决食宿、办公等问题，切实为驻村干部安心工作创造有利条件，目前，各驻村第一书记和工作队员基本食宿、办公条件得到有效解决。落实帮扶项目、资金、责任“三捆绑”制度，每个派出单位每年给予村级资金支持不少于3万元，截至目前，市区两级后盾单位给予村级帮扶资金680万元，派出单位负责同志到村调研指导186人次。

　　强化以“实”履职，谱号乡村振兴之曲。工作队员轮换到村后都能开展大走访，尽快熟悉村情民情，有力推动了重点工作，在带动村集体经济和脱贫群众增收、防返贫监测集中排查、“大扫除”村庄清洁行动、问题户厕摸排整改、有效衔接反馈问题整改等工作中发挥主力军作用。截至目前，驻村第一书记和工作队争取各级项目资金1032.2万元，消费帮扶采购农产品21.5万元，慰问帮扶26.4万元，为民办实事233件。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/01/26/14456961.html
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