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济宁市任城区南苑街道：三举措抓实党员教育管理工作

　　

　　2023年以来，济宁市任城区南苑街道党工委积极探索党员教育管理新路径、新举措、新方法，聚焦党员分类管理、教育培训、组织引导，有力推进党员教育管理走深走实、提质增效。

　　一是建立制度“规范学”。各基层党组织每月按时组织召开“三会一课”和主题党日，坚决把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，制定并下发每月重点学习计划，组织党员积极参加集中学习和研讨；通过“灯塔大课堂”、南苑大讲堂、支部书记上党课等多种形式，充分发挥领导干部领学促学示范带动作用，不断推动党员学深悟透、入脑入心、自觉做到学懂弄通做实。2023年以来，南苑街道党工委发挥街道党校作用，广纳师资制定培训计划，开展了“党工委书记上党课”“党建业务培训班”“党的二十大精神集中培训班”“观摩学习交流活动”等课程15次；建设南苑街道网格学院教育阵地，打造“党建+”实境课堂矩阵5处，累计举办群众满意度提升等各类培训12场，逐步落实多样性、全覆盖的学习教育模式，实现党员干部学习不断线。

　　二是整合资源“拓展学”。丰富党员教育教学资源，统筹利用党群服务中心、红色教育基地等资源，提供党史教育现场教学红色线路配套服务，打造不同主题的情景党课，开设“红帆领航工作室”“沙龙讨论室”“红色电影展映室”等，为支部组织生活提供多样模板。创新开展“菜单式”培训，按照“单位点单”“学员接单”“名师送单”的形式，2023年6月由街道党工委副书记带领街道机关及社区村党员干部赴淄博、临沂开展红色教育研学游，通过情景体验、互动分享、重温入党誓词等不同形式，提高教学活动的趣味性和吸引力，引导广大党员把红色资源利用好、把红色线路走好，把红色基因融入血脉。除此之外，街道党工委书记还不定期带领党员干部到先进镇街进行观摩座谈，社区村党组织书记带领辖区党员赴羊山等红色教育基地实地参观，通过学先进经验悟红色文化不断提升党员干部教育培训质效。

　　三是创优争先“比着学”。街道党工委坚持打牢“学”的基础，把握“做”的关键，将为民服务一线打造成为检验党员教育成效的考场，推动“精神加餐”向“行动变现”转化，让党员教育释放“新温度”，展现“新成效”。街道党工委通过打造完善“议事厅”“红帆驿站”等党群服务站点，开展“大走访、大调研、大提升”“志愿帮办常态化”等活动，鼓励党员在基层发挥带头作用，用心、用情解决群众最关心、最直接、最现实的问题。各基层党组织广泛开展“三亮三比一争当”活动，通过推行“亮身份、亮标准、亮承诺”，聚焦“比作风、比业绩、比贡献”，争当服务标兵。截至2023年7月，共组织党员开展志愿活动百余次，从法律援助到爱心义诊，从理发服务到上门慰问，都能看到党员们活跃在一线的身影，通过一次次服务，也带动了各方力量参与基层治理，切实提高了居民群众的满足感和幸福感。（中共济宁市任城区委组织部）

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