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淄博市淄川区：“四个一”工作机制提升流动党员管理质效

　　

　　2023年以来，淄博市淄川区深入贯彻落实党的二十大报告中提出的“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”要求，立足实际、明确目标，创新思路、压实责任，探索建立“一键式预警、一站式活动、一体化服务、一品牌示范”“四个一”工作机制，着力解决流动党员流动性强、分布范围广、个体差异大、学习集中难等问题，不断推动流动党员工作提质增效。

　　“一键式预警”抓管理。开展全区流动党员核查纳管“百日攻坚”行动，通过“党员找组织、组织找党员”的“双找”活动，一方面引导流动党员主动报到登记，另一方面以党支部为基础单元，采取微信找、网格筛、入户查、电话访等方式，对党组织关系在本支部的党员进行全面摸排，做到知底细、知去向、知现状。建立本地流出、外地流入两本台账，并在“灯塔”系统作出相应标识，及时掌握流动党员个人信息、流动情况、参加党组织生活情况等23项基础数据。依托淄川区村级组织风险预警系统平台，将流动党员管理工作纳入体系，设置流动党员信息模块，实时统计更新党员流入流出地点、原因、时间等基本信息，同时，将流动党员交纳党费、参加组织生活情况纳入监督范围，按照不同条件自动筛选，对于连续3个月、5个月以上不交纳党费或不参加组织生活的流动党员实行“一键式预警提醒”，确保流动党员“流动不流失”。

　　“一站式活动”重成效。针对流动党员“候鸟”式返乡特性，探索“组织生活就近过一次”活动模式。对于流出党员，按照“实际、实用、实在”的原则，利用春节、劳动节、国庆节等重要返乡节点，指导各基层党（工）委开展“我回家乡看变化”流动党员国庆返乡集中教育活动、“学思想、强党性”流动党员“五一”返乡主题党日，集中组织返乡流动党员开展理论学习、党性体检、座谈交流、志愿服务等活动，寄送“致流动党员的一封信”，切实让流动党员了解家乡发展、感受组织关怀。对于流入党员，坚持“双重管理，共同负责”原则，实行流出地和流入地党组织双向配合共同管理，由基层党组织主动联系流入党员，组织教育管理，纳入每月主题党日参会人员范围，确保流入党员“远行不掉线，教育不脱节”。

　　“一体化服务”强保障。依托微信公众号、微信群等平台载体，搭建流动党员线上教育“云”阵地，开展答疑解惑“云”咨询、重大事项微公布等线上活动。严格落实流动党员思想政治教育、外出报告、到流入地党组织报到、党支部经常联系、组织生活等制度，做到“跟踪式”服务管理。督导党支部依托“三会一课”、主题党日等党内政治生活，常态化开展教育，讲解党员权利义务，提高党员政治站位。探索由流动党员所在支部指派1~2名支委委员、老党员，定期联系流动党员，建立“政治生日必联、逢年过节必联、外出返乡必联，家庭遇困遇难必访”“三必联一必访”制度，深入了解流动党员在外学习、工作和生活情况，帮助解决实际困难。积极探索加强新业态、新就业群体党建工作，完善物管、快递、外卖等行业流动党员服务管理，凝聚党员力量，促进作用发挥。

　　“一品牌示范”促引领。注重驻京、驻济流动党员党委示范引领，着力打造在京流动党员党委“两地红、双奉献”党建品牌，促进流动党员集中区域组织建设和作用发挥。分区划设10个党支部，建立定期摸排、联建共管等“五项制度”，将153名流动党员全部纳入管理体系，打造金城医药党委驻京办事处和北京淄博商会淄川分会2处党建共建点，挂牌2处党员“红色驿站”，设立“驻京流动退役军人服务站”，确保每名党员找得到组织、融得进组织。打造线上线下融合学习交流机制，举办“启新程、谋新局、开新篇”线上务虚会，开展“学习二十大，奋进新征程”“我在一线，实干淄川”等专题党课，教育流动党员强党性、亮身份、助发展。利用地域优势，组织凝聚在京资源力量，连续四年举办“情牵两地”月满中秋、携手新春系列活动，累计走访慰问在京流动党员及家乡亲人150余人次，开展“品家乡美食、为家乡代言”主题党日，号召在京党员积极服务淄川经济社会发展。（中共淄博市淄川区委组织部）

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