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青岛西海岸新区珠海街道党工委：分类管理让党员更有为

　　

　　近年来，青岛西海岸新区珠海街道党工委针对党员队伍多样化、差异化特点，突出重点群体进行分类管理，细化教育管理措施，充分发挥党员先锋模范作用，打造过硬党员队伍。

　　“主动下沉”，让在职党员更有为。健全在职党员到社区报到机制，整合党群服务中心、网格党群服务站，设立67处“初心驿站”，作为报到人员联系服务群众的“红色阵地”，通过轮流值守，开展环境整治、家电维修、法律咨询等志愿服务，助力提升基层治理水平。目前，累计报到在职党员1143名，668名报到人员编入“红色尖兵”志愿服务队，主动认领居民“微心愿”公益项目800多项，220名党员在所属网格担任党员中心户或兼职网格员，助推社区工作进楼入户，携手建设“幸福家园”。

　　“领岗定责”，让无职党员更有为。设立“基层治理先锋哨”，鼓励离退休党员担任业委会主任、网格长等，组织无职党员包楼、联户，进一步健全社区治理体系。根据群众需求、党员特长等，设置政策宣讲、纠纷调解、日常管护等8类岗位，组织无职党员及离退休党员主动认岗践责，参与业委会组建、无物业小区自管等事项，促进了党组织和党员群众的联络沟通。

　　“跟踪服务”，让外来流动党员更有为。充分发挥红帆支部的“三兜一树”作用，采取走访摸底、学习教育、日常管理、党内关怀四项措施，着力破解外来流动党员管理难题。走访146家非公企业，将299名外来流动党员纳入红帆支部管理，引导其主动“亮身份”，担任“兼职网格员”“营商环境观察员”，共收集社情民意并上报信息120多条，成为基层治理的“红色哨兵”。

　　“结对帮扶”，让人才党员更有为。充分发挥人才党员的专业优势，开展“面对面”结对帮扶活动，建立联系服务台账，明确联系人才、服务事项等内容。对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，开展技术培训和信息帮扶，提高增收致富能力。对丧失劳动能力或年老体弱的党员，采取送学上门、关怀慰问等方式，将党的关怀和温暖送到党员心中。目前，已结对帮扶89人，帮助解决困难60余件。

　　“因势利导”，让农村致富带头人党员更有为。成立农村致富带头人党员党支部和青年党员党支部，积极吸纳农村致富带头人入党，壮大带头人队伍。聘任农村致富带头人党员担任街道党工委党校老师，定期开展农技推广、资源信息分享等活动，帮助解决经验不足、技术不准、信息渠道不多等问题，着力把农村青年党员培养成致富能手。组织青年党员广泛参与基层治理、乡村振兴等工作，将表现突出的及时纳入农村后备干部重点培养，助力乡村全面振兴。（中共青岛西海岸新区工委组织部）

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