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福海县“链条式”打造引才聚智人才品牌

　　去年以来，福海县严格落实培养造就德才兼备的高素质人才要求，立足县域资源和发展需求，依托项目引才、平台培育和服务保障“全链条”，着力打造“福聚英才·海纳百川”人才品牌。

　　项目引才，确保“链得上”。紧密围绕自治区“2+5”重点人才计划，实施重点行业人才项目摸底调研行动，从副高级以上技术人员、援疆干部、返乡大学生、致富带头人等群体中推荐选拔，按照党组织审核、县人才服务中心把关的程序，重点挖掘农业种植、水产养殖、驼产业深加工、冰雪运动等项目专业人才256人，分众化、对象化、动态化建立完善重点人才库。结合金海岸休闲娱乐区项目、特色林果业基地建设等50项县域重点项目，积极引导130名旅游专业人才、乡土人才集聚项目链上，攻克建设难题、发展瓶颈项目33件，开展冷水鱼养殖、驼奶深加工等专项课题研究5项，鼓励各类人才勇攀技术高峰。

　　平台培育，确保“链得住”。用好国家级现代农业产业园、地区畜牧兽医职业学校等资源，引导60名知识储备丰富、专业技术过硬的优秀人才上讲台当讲师，以集中授课、实操代培的方式，全面持续开展枸杞种植、生猪养殖、电商营销等技术培训，培训技能人才1200人次。依托雅罗鱼科技小院、新疆旺源生物有限公司“博士后创新实践基地”，柔性引进畜牧兽医、食品科学等领域专家10名，围绕冷水鱼品种研发、农旅融合发展等6个方面，通过“基地+培育”的“产才融合”模式，以“1+X”的方式，充分调动师资、科研资源优势，成功帮带30名本地人才技能提升。

　　服务保障，确保“链得牢”。研究制定《引进人才关心关爱二十条措施》《“福海英才”特殊支持计划十条措施》，优化租赁性人才住房、人才贷、教育社保等措施，落实探亲假和年休假制度，实行协议工资、项目工资、股权分配等报酬分配办法，强化引进人才保障机制。建立引进人才健康档案，定期组织引进人才体检，邀请援疆医生、专业心理咨询师等，提供“点对点”心理咨询、情绪疏导、放松训练等服务。统筹办好重大活动，按照“每月一主题”举办人才表彰评价、青年人才交友联谊、重大节日慰问等系列活动57场次，营造拴心留人良好环境。

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