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渭城区：“三种模式”助推干部教育培训提质增效

　　今年以来，渭城区持续坚持将干部教育培训工作作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，因地制宜、精准施策，探索推行“三种模式”，推动干部教育培训工作提质增效，为高素质干部队伍建设赋能聚力。

　　聚焦“要求+需求”提升干部教育培训精度。一方面立足全区经济社会发展形势，在新时代背景下对广大党员干部提出更高要求。结合干部考核凸显的弱项短板，科学制定干部教育培训计划，将目标任务细化；另一方面坚持需求导向，充分考虑参训对象业务职能、职权范围、年龄学历结构等实际情况，精准设置培训课程，按需施教，使培训更贴实际更有特色更富实效。今年以来，全区先后组织开展“领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班”“中青年干部培训班”“社区网格员素质能力提升专题培训班”“两新组织入党积极分子培训班”等专题培训，实现区、街道、社区三级干部教育培训全覆盖。

　　突出“共性+个性”增强干部教育培训力度。将习近平新时代中国特色社会主义思想相关课程作为必修课和公共课的同时，深入挖掘本地红色教育资源，打造干部教育现场教学基地，开发系列干部教育精品课程，串联党建主题公园、凤凰台“第五密电”、吴运铎纪念广场等红色资源，形成渭城特色的红色教育线路，不断探索丰富多样的学习形式，积极策划“红色记忆”主题党日活动。今年以来，渭城区各级党组织赴本土教育点开展现场学习40余场次，参加的党员干部达800余人次，有效激发全区广大党员干部学习热情，真正将红色基因的根脉转化为干部教育培训的生动教材。

　　立足“线上+线下”拓宽干部教育培训广度。充分利用多种培训载体，把干部教育培训融入日常，构建“线上线下”全覆盖、常态化培训体系，线上运用陕西干部网络学院、学习强国APP和“渭城组工”微信公众号等新媒体平台，打造覆盖全区党员干部的网络学习教育矩阵，实现随时随地学。先后组织各类干部线上学习“党的二十大精神”系列课程，观看视频课件、直播课程学习达6000余人次，组织各级干部参加中网院、陕网院相关专题学习；线下充分发挥党校主渠道主阵地作用，通过现场授课、情景模拟、探讨交流等形式，探索研究式教学、沉浸式教育、互动式课堂。今年以来，承接各类培训班8次，累计培训领导干部近1000余人次。

　　供稿：渭城区委组织部

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbjy/20230809/96096.shtml
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