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宁强：三项举措提升干部教育培训质效

　　今年以来，宁强县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“干部作风能力提升年”活动总要求，开展具有持续性、针对性、系统性、实效性的干部培训，从完善培训机制、谋划培训方案、丰富培训内容入手，实现培训质效和干部作风能力双提升。

　　坚持“全覆盖”施教，确保共同提升“不掉队”。秉持应培尽培宗旨，通过扩大范围、动态调整、网络教学等手段，基本实现学员培训全覆盖，实施以头雁引领、鹰雁续航、雏鹰培优的“雁鹰工程”，以新招录公务员、选调生为主的“青苗培育”工程，以办公室“中坚力量”为主的“中枢淬炼工程”，对一般干部、后备干部、领导干部、第一书记等实施培训全覆盖。结合目前干部更替、交流频繁的实际情况，动态调整培训的对象、内容、形式和频次。充分利用线上培训聚集少、资源多、覆盖广的特点，积极探索运用视频会议培训开展线上培训，保障培训“不打烊”“不松劲”。

　　聚焦“全方位”课程，确保能力素质“不缺腿”。将理论武装与业务教学、政策法规与实践经验、思想淬炼与党性教育有效结合，形成了主线清晰、内容丰富的课程体系。树立按需培训理念，将需求调研前置，实现培训工作由按计划配置向按需求配置的转变，避免“大水漫灌”。把强化干部政治素养作为培训的首要任务，以党的理论教育和党性教育为主线，以中央会议精神和省、市委相关会议要求为重点设计教学内容，不断强化干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。参照全县重点工作，梳理存在的知识空白、经验盲区和能力弱项，开设法律法规、重点产业、应急处突、廉政教育等相关课程，不断提升解决复杂问题的能力，真正破解知识恐慌、能力恐慌和本领恐慌问题。

　　建立“全链条”教学，确保理论应用“不脱节”。建立“理论授课+现场教学+专题研讨+结业测试+自主学习+撰写报告”的全链条教学模式，开展沉浸式培训，让知识往心里走、往深里走、往实里走，切实达到学思践悟、知行合一的效果。在理论授课的基础上，设置自主学习、结业测试和撰写报告环节，运用学考结合的方式调动干部学习积极性，培养领悟力。根据设定主题进行分组研讨，组长指导点评，组员互评打分，通过交流思想和建言献策，促进理论消化、凝聚集体智慧、形成团队合力。组织学员到乡村振兴一线、企业生产一线、重点项目一线等进行观摩，将课堂延伸到改革、发展、建设的最前沿，让学员多走基层一线、多找关联主体，解剖麻雀挖原因，转化成果促运用。

　　（供稿：宁强县委组织部）

　　责任编辑：魏捷

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbjy/20230809/96095.shtml
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