政讯通中心

大荔：“分级分类”抓好“量身定制”培训

　　今年以来，大荔县深入结合组织工作，抓严抓实各级干部教育培训实践锻炼，注重务求实效，持续转作风、提能力、抓落实、促发展，全方位提升各级干部干事创业质效。

　　量身定制思想教育培训，提升科级干部政治能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，先后举办7期学习贯彻党的二十大精神专题培训班，对700余名科级以上领导干部进行了党的二十大精神专题培训，促使领导干部强化理想信念，筑牢信仰之基。认真落实“领导干部上讲台”制度，通过党委书记带头、分管领导示范、全体干部参与，实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断提升领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　量身定制理论政策培训，提升党员干部业务水平。结合干部队伍实际需求，扎实开展党的理论教育、党性修养教育和政策法规教育培训，全县先后组织开展专题培训1000余期次，培训干部16000余人次。精心组织开展“党课开讲啦”“颂歌献给党”党员教育展播等活动。围绕提升党务干部干事履职能力，组织全县199名机关党务干部参加能力提升培训班，促进机关党建与业务工作深度融合。聚焦增强“八项本领”，提高“七种能力”要求，以“八坚持，八提升”为核心工作思路，通过8个方面22条具体措施，切实增强干部推动高质量发展本领和服务群众、防范化解风险本领。

　　量身定制专业实践培训，提升干部一线干事本领。举办发展壮大村级集体经济专题培训班和“一肩挑”干部乡村振兴培训班，坚持“理论讲授+现场教学”机制，全面提升300余名镇（街道）、村干部发展壮大村级集体经济的理论素质和能力水平。深入实施“五个一线”实践锻炼机制，把年轻干部放到基层一线和重点工作中磨砺意志、增长才干、提升本领，先后派驻282名干部深入乡村振兴基层一线进行历练，选派40名干部到企业生产一线担任助企联络员“帮企纾困”，抽调31名年轻干部参与市县大气污染治理专项行动，选派12名年轻干部到信访维稳一线工作，抽调27名干部参与市县重点中心工作，通过实干实践实训不断提升年轻干部干事创业能力和推动高质量发展本领。

　　供稿：大荔县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbjy/20230809/96120.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。