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　　实干成就未来：对标习近平总书记“实干担当促进发展”“真抓实干、务求实效”的要求，努力让“求真务实、担当实干”成为新时代新征程检察机关和检察人员的鲜明履职特征

　　——有考评比没考评好，有指标比没指标好，但不能唯考核、唯指标，履职办案要把注意力放在高质效办好每一个案件上，决不能为了排名“好看”弄虚作假。

　　
——指标评价要注重全面评价、整体评价、组合评价、实绩评价，引导广大检察人员树立正确政绩观、避免“数据冲动”。

　　
——指标评价主要评价检察机关的整体工作质量，不是对某一个部门的评价，更不是对某一个检察官的考核，不能把指标评价与检察官业绩考核简单划等号，更不能让检察官被数据所困、被考核所累。

　　——刑事检察的“案-件比”，普通案件和重大案件不一样，职务犯罪与经济犯罪也不一样，不能简单追求过低的比值，有些重大疑难复杂案件，该退查的要退查，该延期的要延期，关键要严格依法办案、公正司法。

　　
——在检察机关特别是基层检察机关，民事检察主要存在不会的问题，行政检察主要存在不敢的问题，公益诉讼检察主要存在不精的问题，检察侦查主要存在不强的问题。

　　
——地方检察机关出现的问题，不能简单归咎于地方。最高检在日常履职、对下指导中，有没有理念不正、解读不够、指导不实、引导不力的问题？要时时反躬自省，从树牢正确政绩观的高度，始终紧绷“求真务实”这根弦，力戒形式主义、官僚主义，努力把工作做得更实。

　　——全面准确落实宽严相济刑事政策，依法该严则严、当宽则宽，坚持两手都要硬、都要准。一方面，始终坚持“严”的一手不动摇，坚决严惩严重犯罪，让社会感受到“严”的震慑力度，增强人民群众安全感。上半年，全国检察机关共批捕、起诉各类犯罪嫌疑人数均有上升，常态化开展扫黑除恶斗争，坚持打早打小、露头就打。另一方面，规范“宽”的一面，对于依法可以从宽处理的，做好“后半篇文章”，防止“一宽了之”。对涉嫌轻微犯罪不逮捕的，探索运用大数据等科技手段进行监管；对不起诉但需要给予行政处罚的，提出检察意见，移送主管机关处理。

　　
——完善法律监督制度机制，会同公安机关推动侦查监督与协作配合机制实质化、规范化、体系化运行，协同构建以证据为核心的刑事指控体系。会同最高法建立法检“两院”工作交流会商机制，共同促进司法公正。提升审判活动法律监督质效，对认为确有错误的刑事、民事、行政裁判依法提出抗诉。加大检察侦查工作力度，立案侦查司法工作人员相关职务犯罪工作稳步推进。

　　
——检察公益诉讼注重精准，对于一些具有示范引领意义的案件，诉前检察建议解决不了问题，敢于以“诉”的确认体现司法价值引领，推动类案治理、诉源治理。

　　
——持续加强教育培训、领导干部带头办案、检察长列席法院审委会会议等工作，引导检察人员提高正确运用法律政策的能力，切实防止就案办案、机械司法。