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宝塔区职称评审服务中心： “三项举措” 助推干部作风能力提升年活动走深走实

　　今年以来，宝塔区职称评审服务中心党支部聚焦“找差距、提素质、转作风、优服务”的工作重点，在示范学习、加强监督、优化服务上持续发力，推进干部作风能力提升年活动走深走实。

　　高效率示范学习，筑牢思想“防线”。持续加强“学习型”机关建设，强化政治理论学习，通过领导班子“带头学”、支部书记讲党课、个人自学、专题研讨等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导党员干部真学真用、真抓实干，把学习成效体现在作风能力提升的实际行动上。

　　高质量加强监督，确保不越“红线”。持续强化正风肃纪、强化党内监督和警示教育，集体观看警示教育片《红线与底线》和《疯狂的代价》，增强廉洁自律意识。聚焦清廉机关建设，扎实开展专项治理，弘扬“勤快严实精细廉”新风正气标准，提升服务质效，同时完善干部队伍管理条例，用制度管人管事，以制度化确保队伍作风的好转，开展“一对一、面对面”全员谈心谈话活动，组织全体党员干部签订《个人廉洁承诺书》，盯紧继续教育、职称评审、职称聘任重点业务科室关键人、关键环节和关键点，着力打造政治信念坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的职称工作队伍。

　　高标准优化服务，贯穿为民“主线”。以干部作风能力提升年活动为契机，以企业需求为导向，组织党员干部先后深入新区、高新区14所中小学幼儿园以及延安晨鑫建筑工程有限公司、延安双丰集团等20多家私营企业开展调研走访活动，广泛征求意见建议，收集企业诉求，进一步分类细化，在服务水平、流程提速等方面作出改进和优化，为企业、群众提供更加优质、高效、便利的服务。

　　供稿：宝塔区委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230626/92511.shtml
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